この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同じような仕事の繰り返しで仕事のモチベーションが上がらなくなってきたため。当時は1色で作成する原稿が多い上に、文字を詰め込む原稿ばかりで面白みに欠けていま...続きを読む(全152文字)
株式会社求人ジャーナル 報酬UP
株式会社求人ジャーナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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同じような仕事の繰り返しで仕事のモチベーションが上がらなくなってきたため。当時は1色で作成する原稿が多い上に、文字を詰め込む原稿ばかりで面白みに欠けていま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員旅行は全員が一度に同じ場所へ行くのでなく、会社から1人あたりの予算が提示され、予算内でそれぞれが希望の行先を選ぶことができる方式。
行...続きを読む(全369文字)
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週刊で仕事を続けるため、曜日により集中して仕事をする日と若干抜ける日があり、活動にメリハリがある。
一方、担当するエリアや配属される営業所(所属する営業...続きを読む(全164文字)
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【良点】ある意味社員の自由にしごとをさせてくれる環境です。社長も厳しいですが、とても社員思いです。
【気になること・改善した方がい点】部署や管轄マネー...続きを読む(全153文字)
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営業スタイルは自由自分のやり方でできるがその分責任は重い 入社して1週間くらいは先輩社員と同行 その後担当エリアを一人で新規 顧客をまわる 一応ノルマはあ...続きを読む(全156文字)
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自分の企画提案した求人原稿が見事にハマり、他社媒体にて掲載された時の反響よりはるかに効果が上がった時は大変痛快である。また、一度そのような快挙を出すと自分...続きを読む(全195文字)
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給与は月額は決して高い金額ではないが賞与が非常に高く、年収の4割近くを賞与が占めているほどで、半年に一度一気にモチベーションが上がる時期がある。
昇進に...続きを読む(全211文字)
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当時の初任給は16万スタート
ある程度仕事ができると、賞与がそれなりに良いので、何とか生きていける
(3か月分×2回あったので、そこがデカい)
人の入れ...続きを読む(全212文字)
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研修制度が充実していないので、実際には直接対応してくれる同じ部署の人のスキルや面倒見の良さによって最初に仕事に慣れるか決まってくる。さまざまな職種の人と話...続きを読む(全155文字)
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営業の件数を上げるために、自分いろいろ策を練ってそれが当たった時にやりがいを感じた。営業所ごとにモチベーションを上げるためのやり方はそれぞれ。いい上司に当...続きを読む(全164文字)
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満足している点はなしです。社長の言葉で印象に残ってるのはうちの制作はデザイナーではないのでパートで十分って言ってたことだけです。若い人を雇って使いもになら...続きを読む(全202文字)
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基本的には、完全なる営業会社であり、ノルマが必須になる会社で、チームとしての動きが全くなく、統率がとれてない以上、会社として続けられるのか心配になる点が一...続きを読む(全160文字)
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求人誌なので、制作はデザインと言うよりは単純作業に近いものがあります。クライアントの要望を営業がまとめ、それを文字データとして入力します。私の在籍時はまだ...続きを読む(全187文字)
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日本の高齢化、インターネットの進化で新聞折込媒体は今後ますますシェアが落ちていくことが予測されますが、落ちていく媒体があるということは、逆に発展する媒体が...続きを読む(全177文字)
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さまざまな企業と取引をするため、習得するスキルやキャリアには個人差が生じます。
大半の企業がそうだとは思いますが、スキル・キャリアアップに関しては自らが...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の関係は各営業所によってまちまちだと思いますが、個人的に今就労している営業所は非常に働きやすい環境が整っていると思っています。
リーマンショ...続きを読む(全172文字)
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新潟営業所は上司が全てです。挨拶もまずは所長、主任というようにしないと怒られます。社員ひとりひとりのコーヒーの分量から覚えされられます。アルバイトでも9時...続きを読む(全177文字)
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研修制度はあるが、休日扱いでの参加。その後は飲み会。
人間関係、労働環境は上司によって、店舗によって大きく変わってくる。管理能力、価値観、人格が備わって...続きを読む(全158文字)
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ひどい縦社会。支店長の命令は絶対でパワハラは当たり前です。風俗系に行かないとキレられます。基本的にミスがあると人せいにします。お昼休みの自由もない時もあり...続きを読む(全222文字)
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以前は研修旅行で沖縄や北海道に行けましたが、不況のせいでなくなりました。新人には新人研修として、温泉地に行くこともあったかと。
残業手当、その際は食事補...続きを読む(全152文字)
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営業所にもよるが、チームワークは別として社内が校了・締切日を乗り越える事で、
一丸となっていた気がします。
やる気満々!っていう人はあまりいませんが、...続きを読む(全210文字)
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わきあいあいとしていて、年齢も近いので働きやすいと思います。
長期休暇もとれますし、休みや時間も希望を聞いてくれたりしていました。
研修もきちんとある...続きを読む(全155文字)
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自分の持っている資格が活かせる・自宅から近い・出勤時間にゆとりがある・週3〜4日勤務といったことがあり入社を決めました(パートタイマー)
実際は、週5フ...続きを読む(全176文字)
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週刊誌制作だったので、遅くなる日、早く帰れる日の予想がしやすく、
プライベートな予定は入れやすかったです。
遅くなってもちゃんと帰れるし、連日遅くなる...続きを読む(全157文字)
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ルーチンワークだったので、あまり面白みは感じていませんでした。
逆を言えば、同じことの繰り返しなので、仕事がどんどん速くなり、そういう意味での成長実感は...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社求人ジャーナル |
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フリガナ | キュウジンジャーナル |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 420人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 箱田好男 |
本社所在地 | 〒370-0031 群馬県高崎市上大類町1033番地 |
電話番号 | 027-353-1941 |
URL | https://www.journal.co.jp/ |
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