この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は基本OJTになる。何人かの先輩についてそれぞれのやり方をみて自分のやり方を構築していく。スキルアップ研修などはなかった。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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求人ジャーナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社求人ジャーナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社求人ジャーナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
求人ジャーナルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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2.4
- 退職理由
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2.4
求人ジャーナルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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求人ジャーナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
いい意味で周りとの協調性が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制としてトップダウン且つ、経営方針の理由が不明。そ...続きを読む(全533文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはどの部署でも他所で評価されるようなスキルは身に付くとは考えないほうがいい。
経営者とその周りの意見しか...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業は、良くも悪くも年功序列。耐えて長く在籍し続ければ、「こんな人が」とか、「なんでこの人がこの人より先に」と驚くような人でも出世できます。...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
基本的な事は教えていただけれます。
作業に及ぶ基本的な事ですね。
内勤は電話応対や営業のサポート的？な事もする場合があるのでそちらの研修も
...続きを読む(全221文字)
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研修制度が充実していないので、実際には直接対応してくれる同じ部署の人のスキルや面倒見の良さによって最初に仕事に慣れるか決まってくる。さまざまな職種の人と...続きを読む(全155文字)
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さまざまな企業と取引をするため、習得するスキルやキャリアには個人差が生じます。
大半の企業がそうだとは思いますが、スキル・キャリアアップに関しては自ら...続きを読む(全160文字)
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研修制度はあるが、休日扱いでの参加。その後は飲み会。
人間関係、労働環境は上司によって、店舗によって大きく変わってくる。管理能力、価値観、人格が備わっ...続きを読む(全158文字)
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わきあいあいとしていて、年齢も近いので働きやすいと思います。
長期休暇もとれますし、休みや時間も希望を聞いてくれたりしていました。
研修もきちんとあ...続きを読む(全155文字)
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求人ジャーナルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
リクルートの商品を売るなどして、企業の存続を図り、長期的な延命を目指していることです。これには、既存の商品やサービスを強化するだけでなく、新...続きを読む(全233文字)
広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育しよう、育てようという雰囲気は特になかった。だが、ベテラン社員が多めのチームもあるため、部署によって異なると...続きを読む(全263文字)
求人ジャーナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社求人ジャーナル |
|---|---|
| フリガナ | キュウジンジャーナル |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 箱田好男 |
| 本社所在地 | 〒370-0031 群馬県高崎市上大類町1033番地 |
| 電話番号 | 027-353-1941 |
| URL | https://www.journal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133843
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