この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔ながらの男性中心社会でしたが、近年では女性の営業スタッフを増やしているようです。女性が営業所長の拠点もあります。続きを読む(全63文字)
株式会社求人ジャーナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社求人ジャーナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社求人ジャーナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昔ながらの男性中心社会でしたが、近年では女性の営業スタッフを増やしているようです。女性が営業所長の拠点もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
次期代表が女性である為、福利厚生がちゃんとしている。出産におけるお休みや子供を育てていくために必要な事は、案外受け入れてくれます。産休を1年取...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が少ないので気遣ってもらえる、優しくはしてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、子育てをしながら働くことは営業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が少なく、朝も9時出勤なので比較的余裕がある。上司にもよるのかもしれないが、どちらかと言えば家族を大切にする風潮があるため、急な早退や遅刻...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので割と女性は優しくしてもらえることの方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
時たま人員不足で内勤(特に事務(校正)...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
正社員の女性が産休が取れるようになったと思います。
とは言っても出産の一か月前にならないと産休に入れなかったり、産後も一年程度しか猶予がなかっ...続きを読む(全193文字)
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残業は社員でもパートでも当然のようにあるので、親と同居している場合は、事前に親に伝えておいたほうがいいと思います。遅い時間までやることが多く、心配する親も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男性が多い会社なので逆に女性には気を使ってもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
女性営業が他社に比べかなり少ない。
女性...続きを読む(全156文字)
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営業所にもよるが、チームワークは別として社内が校了・締切日を乗り越える事で、
一丸となっていた気がします。
やる気満々!っていう人はあまりいませんが、...続きを読む(全210文字)
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営業は男性メイン。制作は女性メインという印象でした。営業と制作間に壁はあると思います。
男性はいかにも営業という印象で、個人的には押してくる方は苦手でし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与が結構まとまって出たので、その点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なかったので残業をしないと厳しかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時、まだあまり一般的でなかったアップルマッキントッシュを一人一台、支給してくれました。いつも最新のソフトを入れてくれていたので、有難かったで...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
どの営業にも共通ですが、獲得できたら楽しいし、面白いです。
良い関係性を築くのも苦労したけど結果が出せれば、もしくは結果が悪いときのフォローが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方の営業所だと少数精鋭のところもあるので、人間関係がよければ居心地よく働くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一部地域(北関東)などでは、シェアが大きく知名度もそれなりにあることです。
地域によっては、新規営業しやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みはない。自社サイトの更新や改善ばかりで実績にもならないし、職務経歴書に書けるよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味で周りとの協調性が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制としてトップダウン且つ、経営方針の理由が不明。それ...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
地域の人たちの相談に乗ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の差別化ができておらず、売るのは難しい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できる会社だと思う。出産育児休暇を取って復帰するのが当たり前になっている。復帰は保育園に入って慣れる5月ごろという人が多く、そ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性社員や編集長は多く、男女差別はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のいざこざや部署移動がひんぱんにあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
編集制作の現場なので、比較的若手で女性も多く、雰囲気はそれなりに活気はあった。しかし、有能な職員とそうでない職員の差が激しく、いったいどういう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が少ない環境ではあったが、性別関係なく働ける環境であった。しかし、平均年齢が高いため、若い人は少し辛いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
編集者は女性が多く子育て中の方も何名もいるのでその点はかなり融通がききます。産休育休もしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員も比較的多く、育休なども取得しやすい雰囲気。
男性でも育休の取得をする人が出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
非正規の社員は学校が夏休みや春休みの時期は長期休みなので、子どもがいる場合はプライベートもかなり時間がとれます。また、非正規雇用では残業はない...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
性別を問わず実力で活躍できる。女性が多い職場で、女性を軽視するような日本の古風な体質ではない。意見を言える男女フラットな職場で人間関係もさっぱ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている人もいるので、働くママには働きやすそうである。急な早退にも対応してもらえる。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社求人ジャーナル |
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フリガナ | キュウジンジャーナル |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 420人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 箱田好男 |
本社所在地 | 〒370-0031 群馬県高崎市上大類町1033番地 |
電話番号 | 027-353-1941 |
URL | https://www.journal.co.jp/ |
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