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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や、在籍中は年に一回社員旅行があり、北海道から沖縄まで各コースが設定されていた。自分の参加したいコースが選べたのが良かった。
【気に...続きを読む(全138文字)
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株式会社求人ジャーナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社求人ジャーナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社求人ジャーナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅補助や、在籍中は年に一回社員旅行があり、北海道から沖縄まで各コースが設定されていた。自分の参加したいコースが選べたのが良かった。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
通勤にかかる交通費は全額支給されている。家族手当や住宅手当あり。住宅手当は既婚者のみが対象なので、独身ひとりぐらしは悲惨。実家暮らしじゃない...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
外部講師を招いた講習・研修や、社員旅行、交通費、社宅補助、賞与昇給もしっかりしている、携帯、PCなどビジネスツールも充実しており、新人研修O...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
互助会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会でお金を取られるだけになる人もいます。
例えば、社員旅行が社の業績に応じて...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
交通費全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は内容なのです。ほかの同規模の企業やっているいるなら自社も真似してやりま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パートは研修や社員旅行などには参加できないが、
営業所毎の行事(忘年会など)には参加できる。
これも営業所のチームワークが良いことの証である...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員旅行は全員が一度に同じ場所へ行くのでなく、会社から1人あたりの予算が提示され、予算内でそれぞれが希望の行先を選ぶことができる方式。
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以前は研修旅行で沖縄や北海道に行けましたが、不況のせいでなくなりました。新人には新人研修として、温泉地に行くこともあったかと。
残業手当、その際は食事...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
在籍当時から状況は変わっていると思うが、デザインを学んだ人なら楽しんで取り組めると思う。上司や顧客との相性もあると思うが、新卒でも意見を言い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
クライアントをしっかり守っていければ問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れによって紙媒体(折込やフリーペーパー)は衰...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
早い段階でオンドメディアリクルーティングの対応をとれていたので現在のプラチナム(indeed代理店評価)という最上位の企業となっている。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人のイメージや想像するものを、形にしていく面白さはあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の仕組みなど本来であればしっか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昇給については年1回、夏と冬に賞与があり特に決算時となる夏の賞与は、業績により決算賞与が上乗せされるなどの待遇面がある
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスが高く月給が低い。仕事をしてもしなくてもそこまで差がつかないのでやる気が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
過ぎるアップのため動画研修を取り入れているが見ている人はあまりいない。
これからも増え続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境。顧客は法人の人事担当もしくは社長等お偉いの為むしろ女性の方が活躍できる可能性がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リクルートの商品を売るなどして、企業の存続を図り、長期的な延命を目指していることです。これには、既存の商品やサービスを強化するだけでなく、新...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ごとのゆるさやきつさが段違い。ものすごくゆる〜くすることもできる営業所もあれば、きびしさがとんでもない営業...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
サブスク手当など、他社には無いエンタメ業界ならではの福利厚生がある。
子育て世帯にも優しい取り組みも多々おこなっており、休日イベントなども盛...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
福祉厚生は一般的な感じだと思います。たまに大入りがでるのと、社長から差し入れをいただくことがありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は完備されており
時折ユニークな事業部ごとにあらたな試みをしているようすだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の福利厚生については、基本的な制度が整っており働きやすさにつながっていると感じています。特に在宅勤務制度やフレックスタイム制は、仕事とプ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
出版健保の診療所が徒歩圏内にあり、時間休など使わずに業務時間中にちょっと抜けて受診しても問題ありませんでした。また、参考図書を探しに書店に立...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助や借り上げ社宅はない。副業は条件を満たせば可能らしい。コーヒーは自社待機のときは無料で飲めたと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社訓で社員の幸福追求を謳っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですがまったく幸福追求されてないと感じました。
健康診断は実施...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みがたくさんとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇や年末年始休暇が十分あり、有給休暇の消化が難しくなるくらいなので計画...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生などはある程度整っている。出版健保などの保有所が使用できるのは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助金などの制度...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生については、一般的な社会保険や各種手当など基本的な制度は整っており、大手企業と同等レベルの内容がそろっている印象です。特別に突出した...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社求人ジャーナル |
|---|---|
| フリガナ | キュウジンジャーナル |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 箱田好男 |
| 本社所在地 | 〒370-0031 群馬県高崎市上大類町1033番地 |
| 電話番号 | 027-353-1941 |
| URL | https://www.journal.co.jp/ |
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