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三羽工業株式会社

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三羽工業株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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三羽工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月22日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 設計

【良い点】ほぼない。一番大切なのが社長と関係良くなること。【気になること・改善したほうがいい点】教育制度が基本ないため、成長はできないと考えたほうがいいで...

三羽工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年5月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術(機械)

間接部門は人数が多いため、比較的定時で上がりやすいと思います。製造部門は常に納期に追われているため、定時で上がるのは難しい時と言えます。ただし、受注の多い...

三羽工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年5月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術(機械)

有給休暇は取得しやすいと思います。特に忙しい時でなければ、二日連続で取ることも可能です。残業についても、定時内に要領よくやれば極力減らせるため、プライベー...

三羽工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年5月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術(機械)
  • 社員クラス

会社規模の割に給与水準は低いです。賞与も年間で1ヶ月程度なので、その度にモチベーションが下がります。評価に関しても明確な基準が設けられておらず、社長の独断...

三羽工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年5月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術(機械)

教育制度が整っていないため、受け身ではスキルアップはほぼ不可能と考えた方が良いでしょう。無料の技術セミナーに行かせてもらえることもありますが、ほとんどが講...

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退職理由

投稿日:2015年5月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術(機械)

主な退職検討理由としましては、年間休日数が募集要項に記載されていた日数と異なっていたことと、普段の業務内容がキャリアアップに繋がらないと感じたためです。
...

三羽工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年7月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術(機械)

基本的に、社会人マナー以外は全てOJTによるためスキルを身につける、学ぶことは非常に難しいと思います。
会社としては、スキルアップを行うための研修等はなに...

三羽工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年7月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術(機械)
  • 社員クラス

ほぼ昇給、賞与はないと言っていいと思います。
典型的なワーキングプアの例にあてはまります。
評価についても、社長の好き嫌いではっきり分かれます。目標設定が...

三羽工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産技術(機械)

現場における作業は金属加工といった重労働のため、厳しい思いますが、事務処理に関しては女性主導で動いているため、働きやすいと思います。キャリアアップに関して...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年3月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産技術(機械)

入社時はリーマンショックの後ということもあり、仕事量も少なく納期、品質ともに悪くはなかったのですが、仕事量が回復してくると納期遅れ、不良の発生も多くとても...

三羽工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術(機械)

業界的には若干の頭打ち感はありますので、これから先急成長をしていくということはないと思います。しかし、社内においては、コストダウンやムダな経費、等の削減を...

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退職理由

投稿日:2014年3月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術(機械)

社長が典型的なワンマンタイプであり、社員の発言を認めない雰囲気があります。改善するために必要であると感じ、発言すれば頭ごなしに否定されてしまうため誰も意見...

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