ウエルシスパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事業所によって当たり外れが大きいのだろうが、少なくとも私が在籍している事業所の同僚、直接の上司には恵まれていたと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
マニュアルの重要性を体感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
碌なマニュアルが無いため、困った時に見て自己解決という事は出来ない。
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払いが遅れたことが過去にあった。
現場には数字を出せと言われているが、必要な所に人手が足らず正直スタッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業があまりない。しないようにされているのか、残る人は決まっている社員。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会もなく、自分のスキルア...続きを読む(全183文字)

【良い点】
あまり本社と関わらないで仕事ができるからやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、毎年変わりすぎて誰が偉いのかよくわから...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一言でいえば
自由な職場。怖いのは本社だけ(イメージ)髪の色も金髪みたいな人も他の部署にはいて、制服もなくラフな感じで楽だった。定時で大体は帰...続きを読む(全397文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声ですべての方針が決まります。
今はどうかわかりませんが、役職についている人たちですら自分がなにをしている...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業は平均2時間程度。終電帰りする人はほぼいませんでした。
その代わり給料も低く、月20万以下が大半（しかも試用期間中は時給最低賃金）ですので...続きを読む(全256文字)

上層部は人件費の感覚が無いのか、社員や取引先、さらには社員の知人や雇用契約前の方にまでボランティアを称したただ働きをさせることがよくあります。
特に悪質...続きを読む(全415文字)

他社が行っている事業をマネして次々と新しいことをはじめていくので多様なスキルが要求されます。多くの経験が積めると言うと聞こえはいいですが力を入れているのは...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当てがつかないと、給与はそこまでよくないため、それを理由に退職をする職員が多い傾向にあります。評価制度にお...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良い点でいえば、指名数や施術件数によってその都度インセンティブが発生する点はスタッフのモチベーションにもなるしいいところなのではないかと思いま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年に一度は昇給が必ずある点
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に飛ばされると地域調整手当という勤務地別の手当（東京23区内が最も高い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定した収入を手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が民間企業と比較すると見劣りする。また、地域調整手当が配属先によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の２種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
手取り・ボーナス共に安い。そのため副業禁止だが、先輩の中にはしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給やボーナスがもう少...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒の給与が上がり新卒の給与としてはとても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が上がったのに在職者が上がらないため、逆転現...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に問題なく勤務していたら、年に5000円ほどは昇級する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良くわからない。どんなに頑張って仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎年、昇給はあります。前年を下がることはないそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、昇給金額が違うようです。評価はドク...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給が毎年数千円程度昇給していき、等級があがると基本給があがっていた。
人事考課をもとにボーナスが変わるというがほとんどの人が普通の評価なの...続きを読む(全171文字)