地方独立行政法人神戸市民病院機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
全国的にも有名な急性期病院ということや、大きい病院ということもあり制度が充実していため入職しました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は自己学習で消えることが多かったです。基本的に自分で考えてっていう方針だったので、聞いても教えてくれることは...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病棟によると思いますが、独特のルールに合わせるのがストレスでした。特に新卒はメンバーの一員ではないという認識で、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
病院が寮を何件か持ってて、三ノ宮に格安で住めていたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし公務員で、一応公務員扱い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にサービス残業は当たり前です。休みの日の勉強会や委員会、症例発表なども当たり前という感じでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ママさんなど時短の人は働きやすいと言っていたと思います。残業なども滅多にしてなかったですし、夜勤も月一回するかしないかくらいだったかと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急性期医療を担う病院のため、業務量や求められる知識レベルは高いと感じました。看護師として成長できる環境ではありま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
地方独立行政法人として福利厚生は比較的充実しており、各種保険や休暇制度は整備されていました。住宅手当や通勤手当などの基本的な制度もあり、安定...続きを読む(全138文字)

【良い点】
神戸の高度急性期、救急を担う病院で神戸市民の命と健康を守る役割を担っている。ブランチラボ形式で検体検査は外部委託会社が行う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生は神戸市のものなのでわりとしっかりしている印象。資格を取る際の補助も1年目から受けられるようになった。資格を取れなければその予算は次...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度としては、毎年個人目標を設定し、半年ごとに振り返りを行う面談（MBO）が実施されています。目標達成度や業務への取り組みについて確認す...続きを読む(全490文字)

【良い点】
月収は県内じゃ高い方。評価は年2回と平均的にはある。
夜勤1回の手当が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第なところ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他同業界より少ないと思う。長年働いていても給料はそんなに上がらない。評価面談は意味をなしていないし、こうあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
国家公務員一般職に準拠しているため、安定的に昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化進行により今後も今のような待遇が約束...続きを読む(全86文字)

【良い点】
インセンティブはあり。
また、比較的残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれるのは大抵女性。
なぜか男性は評価されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与や賞与、福利厚生が安定しており、退職金制度も充実している。教育体制やラダー制度が整備されているためスキルアップしやすく、急性期医療を通し...続きを読む(全893文字)

【良い点】
保育園としてはいい方だと思います。自分の仕事が理解でき、必要なことを終えて退勤できる人であればおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い管理者にあたると評価してもらえる。頑張っただけボーナスなどに反映してもらえた点はとてもありがたかった。現場に進んででてくれる施設長が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時はボーナスもしっかりもらえていました。現在は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は評判とい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅手当が支給されるなど福利厚生は充実しており、生活面でのサポートが受けられました。特に一人暮らしの職員にとっては経済的な負担軽減につながる...続きを読む(全188文字)