この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき少ない、年功序列の制度です。
何もしていなくても年を重ねれば、何らかの役職につけるような場所です。
その割に...続きを読む(全139文字)
学校法人兵庫医科大学 報酬UP
学校法人兵庫医科大学の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人兵庫医科大学の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に学校法人兵庫医科大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
今どき少ない、年功序列の制度です。
何もしていなくても年を重ねれば、何らかの役職につけるような場所です。
その割に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
兵庫県内の病院としては高い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
師長によって評価される要素が大幅に異なる。
人事評価の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
長く勤めている人は高給なようで、退職金も他院より良さそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低い。何に数千円づつくらいしか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない。先輩方や熟年の社員も皆、ここは給料上がらないよと話しています。役職が上がるほどボランティアのようになります。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年功序列で年々上がっていった。賞与も年2回あり低くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がる上限が決まっており昇進しな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇給テーブルの沿って年次で昇給します。ボーナスも安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容での評価はあまりされない気が...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
秘書は給与が低い。
5年間の契約で、2年目、3年目までは給与が上がるが、4年目以降は一律となる。また、経験加算など...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与は業績によるが、年に2回は支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが、給与水準は低い。役職につけば、毎年の昇...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒として考えると、基本給のスタートダッシュは良いイメージ。ただ昇給はそこまで見込めないため、一般職に就いた同年代にもすぐに追い越されるだろう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与が多くて良い。
給与は高くはありませんが、贅沢しなければ普通に生活できます。
色んな制度が出てきてますので、今後給与、賞与が変わってくるか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に年功序列でした。
評価もありましたが、賞与に影響するのみで、それ以外ではそこまで影響しないようでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きい病院なので、システム面はある程度しっかりしています。福利厚生もしっかりしているのでそのあたりの安定感はあります。人事考課制度は一応ありま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
国公立大学の教員に準ずるので若いうちに教員になれれば年収はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
助教の場合任期があるのできちん...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収に関しては、国家公務員の人事院勧告に準じていたので、高くもなく、低くもなくという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事内容のわりにきちんともらえていました。
特にボーナスなんてこんなにもらっていいのかなと思っていました。
契約社員だったので特に評価などはさ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度から人事考課制度が新しくなり、これまでの絶対評価から相対評価へと変更になった。相対評価であるため、仕事を頑張...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アピール力がものをいいます。仕事の能力がなくても気に入られていればある程度出世できます。新しい人事評価制度になってますますその傾向が強い印象で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時の他の病院に行った友人と比較しても、平均的な給与は頂けていたように思います。
地域よっては、地元の病院に勤めるよりは良いお給料を頂けていた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般病院と比較すると、給料は貰えてるほうなのかなと思います。賞与は年に2回あります。大体月収2ヶ月分くらいの額面です。昇級するためには、4つ程...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の大学病院にくらべると安い。一般病院にくらべたらマシなくらい。残業も30時間までしかつかない。残業がないと年収かなり下がります。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は安いが、ボーナスはきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎるため、生活のために残業をする人が多数い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給に左右されるため必ずしも良い点とは言いきれないが、ボーナスが年4ヶ月分ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高くな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時間外残業手当はきっちりいただけます。ボーナスもあります。夜勤、休日勤務手当もあります。部署によって若干異なることもあるかと思いますが。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月々の給与は、企業と比べて少なめだと思うが、ボーナスは必ず出るので、安定はしている。
また、少しずつではあるが昇給はしていくので、その点はあり...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低いです。同じ業務内容であれば、CROのほうが断然収入は多いと思います。評価制度も曖昧で、結局年齢によって...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
認定試験などの費用は、1試験に対して1人などといった決まりがあるようで、5万円ほどする試験を自費で受けさせられまし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大学なので色々な症例を経験することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やったことは、あまり自分の評価には繋がらせてもらえません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当2.5万円、通勤手当は2kmを超えると定期代などが発生するので、通勤手当も欲しい場合は、2駅以上離れた所に住むことをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職、監督職が多いので相談できる人も中にはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できないような人も多いです。相談しても改善しない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人数だけは多いので、本当に残業できない日は代わりがたくさんいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先という考え方です。プライ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時は教育ローテーションがあったので、配属までに各部署をまわることができた。仕事内容や人間関係や雰囲気も分かるのでとても良かった。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は兵庫県内の病院では高い方なのではないか。研修制度は充実している。留置針や点滴ルートなどの消耗品は新しくより安全性の高いものを年々新規採用...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
eラーニングを活用して多くの勉強会や講演会の動画を配信している。
現地参加型の研修も多く外部講師を呼んでわかりやすいものも多くある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大学病院なので珍しい症例も多く、技術・知識は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護業務意外の業務(係や指導、レポー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はでるが、3万?程度。もう少し増やしてくれると良い。自己研鑽で学会や勉強会...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年2000円くらい?ずつ基本給が上がっていくのはありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定でみんな上がっていくようなの...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員は何年働いても同じ給料で、ボーナスという名の本当にわずかな額が年2回。退職金もない。年度更新で、翌年度の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇進については今までは年功序列の印象でしたが、最近はすこしずつ実力で評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善した方がいい点:業績悪化のため、年次昇給がなくなった。基本給の5パーセント減給した。皆勤手当がな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
等級が上がれば管理職にならなくても年収1000万円以上になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意見を聞かない。不便な事や改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業手当は5分単位で反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまり見込めない。
賞与に関しても、満額支払われないケースが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績がよいと3月にも賞与がでるので、ボーナスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に左右されるので年度によって金額が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与が4ヶ月分なので、年収は医療業界にしてはいい方だと思います。住宅手当は2万円、通勤手当全額負担なのもいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料は多いとは言えないが少なくはない。中の上から上の下と言った感じ
準公務員的な立場なので、公務員を超えることはない
評価制度に定量的な指標は...続きを読む(全157文字)
実力主義で、年齢や職歴に関わらず、リーダーシップのある人は主任等の役職に就ける。続きを読む(全40文字)
会社名 | 学校法人兵庫医科大学 |
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フリガナ | ヒョウゴイカダイガク |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 623億8520万円 |
従業員数 | 2,650人 |
売上高 | 628億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太城力良 |
本社所在地 | 〒663-8131 兵庫県西宮市武庫川町1番1号 |
電話番号 | 0798-45-6111 |
URL | https://www.hyo-med.ac.jp/ |
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