トヨタカローラ八戸の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
整備士としては高収入で昔に比べ、残業等は少しづつ改善している。
長期休暇は有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月曜日休み...続きを読む(全647文字)

【良い点】
勤務態度が真面目で本人にその気があると、本部の教育制度により整備知識は身に付けられる体制があります。構造や仕組みを理解する能力があり、それを...続きを読む(全278文字)

【良い点】
車を維持する費用が安く済む。
【気になること・改善した方がいい点】
労働組合が無いので、簡単に次の年には給料削減なんてざらです。
有...続きを読む(全166文字)

中途で入社したため、大々的な研修はなかったと記憶しております。しかし、メーカー側がたまに開催する研修の内容が素晴らしかったと記憶しております。その研修で...続きを読む(全152文字)

休暇は平日、拘束時間も長いため在職時はあまり満足のできるものではありませんでした。住宅補助もあるにはあったのですが、期間が短かった様な気がします。独身寮...続きを読む(全157文字)

昇給は一年に一回、当時は3000円ほど。賞与は2か月分にも満たないものでした。個人でいくら頑張っても、店舗の成績が悪ければあまり期待できません(そういう...続きを読む(全160文字)

営業の人間にとっての最大のやりがいはなんと言っても受注をした時だと思います。会社側もモチベーションを高めるために受注に応じたインセンティブを支給していま...続きを読む(全152文字)

楽な仕事ではないという説明は受けて入社していたので、仕事内容に関しての特にギャップはありませんでした。無知だった私も悪いのですが、支給されると聞いていた...続きを読む(全160文字)

私が在職していたころは完全な男尊女卑社会であったような気がしました。女性の役職者なんて当然いません。セクハラ事件も起こったようでしたが、親御さんが怒鳴り...続きを読む(全150文字)

人口の減少や収入の減少などで販売台数は今後減る傾向にあるかもしれないが、同じエリアの他社に比べると圧倒的に強いのは確か(チャンネルによって多少の違いはあ...続きを読む(全155文字)

休日が年間100日以下な上に休暇中もお客様や会社の人からどんどん電話がかかってくるので、携帯の電源を切らない限り完全なプライベートは無い。また、土日も出...続きを読む(全159文字)

拘束時間が長くプライベートな時間が取れない。また休日も会社やお客様からの電話が多く、休んだ気がしなかった。周りの会社よりは給与水準はよいかもしれないが、...続きを読む(全159文字)

労働環境は大変厳しい。帰社時間は有って無いようなものです、上司自体帰らない。夜20時からのミーティングたる上司の嫌がらせ、ストレス発散の為、帰社は21時...続きを読む(全379文字)

とにかく目標達成至上主義で数字が足りないなら、自分で買ってでもクリアするのがあ当たり前という考え方が根付いている。
ただ100円200円の物ではないた...続きを読む(全411文字)

入社後の新人研修はしっかりしています。職務内容というより、学生気分の人に社会人デビューするうえでの根性だめしのようなものだと思いますが、過剰なほどの指導...続きを読む(全166文字)

販売台数に対するインセンティブはすごいと思います。ベテランの方はかなりの年収を稼ぎだしているので、やりがいはあるといえるのではないでしょうか。毎月、全店...続きを読む(全150文字)

クルマが売れた時が一番やりがい、面白みよりも上の人間に怒られないで済むという安堵感が強い。売ってナンボの世界だから過程は正直見られてない。毎週日曜日の夜...続きを読む(全222文字)

定休日が設定されたおかげで、少しは楽になった。
ただし、月に何回かある連休は取れない事が圧倒的に多かった。
労働時間は長い。
残業代はみなし残業分の...続きを読む(全211文字)

まず本業の自動車販売業は青森県内ナンバー1です。しかも1位と2位の差も結構あります。県内のライバル会社は考え方がわが社と違い楽なような気がします。青森ト...続きを読む(全157文字)

とても頭が良い先の事まで考えた会社だと思います。社員教育もとても厳しく徹底してますがやはりその分教育された人間、会社にも魅力があると思います。販売成績が...続きを読む(全152文字)