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トヨタカローラ八戸株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタカローラ八戸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ八戸株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ八戸株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨタカローラ八戸の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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トヨタカローラ八戸の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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トヨタカローラ八戸の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途で入社したため、大々的な研修はなかったと記憶しております。しかし、メーカー側がたまに開催する研修の内容が素晴らしかったと記憶しております。その研修で...続きを読む(全152文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後の新人研修はしっかりしています。職務内容というより、学生気分の人に社会人デビューするうえでの根性だめしのようなものだと思いますが、過剰なほどの指導...続きを読む(全166文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は、入社式終了後合宿導入研修を一週間行う。
    その後1か月ほど新人研修を行い配属(営業スタッフ・整備士とも)
    配属後はOJT。
    主任・係長・マ...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トヨタカローラ八戸の 他のカテゴリの口コミ

    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年12月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の偉い方から突如業務指示のFAXが送られてきて店舗間の競争を煽る内容だったりした。目標達成のための「手段は問...続きを読む(全131文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年12月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が良いため良い生活を送ることは出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍時は週6勤務でサービス残業当たり前の空気だったため厳...続きを読む(全81文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな買い物なので成約に至る頃には顧客からそれなりに信頼されている気分になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    責任感から会社に利用...続きを読む(全111文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    整備士としては高収入で昔に比べ、残業等は少しづつ改善している。
    長期休暇は有る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に月曜日休み...続きを読む(全647文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年12月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    自家用車を営業車として使用するため、借上げ料が支払われる。社内で推奨している残価設定ローンを活用すれば常に手出し金額ほとんどなしでトヨタの最...続きを読む(全165文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売数が給与に直結するので、稼ぎたい人は必死で頑張れば見返りを得ることできるし、長く続ければ色々有利だと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社、事務、エンジニアは割と休みを取りやすい。が、各営業所勤務だと、毎週休み取ったり、定休日と合わせて連休を取ろうものなら上から冷ややかな目...続きを読む(全185文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人間関係は、よく仕事はやりやすい環境でした。また、資格の取得にも、協力的でした。他の整備工場よりは、知識や技術の習得は、早くできると思います...続きを読む(全212文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務態度が真面目で本人にその気があると、本部の教育制度により整備知識は身に付けられる体制があります。構造や仕組みを理解する能力があり、それを...続きを読む(全278文字)

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    トヨタカローラ八戸株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    売れば売った分のマージンがくる。。。
    、車の維持費がかからない。
    売っていれば自由はある。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが...続きを読む(全198文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を覚える時間的余裕はある会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリアアップ狙う場所ではない。30代で主...続きを読む(全134文字)

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    株式会社キノシタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車のことを何も知らない方でも安心して学ぶ機会がある。
    Eラーニングといってパソコンなどで動画を見ながら車のことについても知れるし、仕事に必要...続きを読む(全182文字)

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    埼玉日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な顧客を対応するので、かなりコミュニケーション能力は上がると思う。また、接客中心なので最低限の社会人マナーは身に着けることができる続きを読む(全73文字)

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    いすゞ自動車九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制がイマイチだと感じました。
    本来教えるべきだと思われる人からではなく別の方から教わったので行き違いがあり...続きを読む(全97文字)

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    神戸トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育という名の保険の研修はあります。
    トヨタの新型車研修などはあるみたいで参加して早くに新型車を体感できる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得や、研修などある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得は全て実費、給与天引きになる。研修は基本都内で実施されることが多く...続きを読む(全113文字)

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    名古屋スバル自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりしており、年次に応じて必要な研修が開催される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実績が悪いと個別に研修が組まれ、そ...続きを読む(全99文字)

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    大阪マツダ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT中心。メーカー研修等は受けられるがその他のスキルは自分で勉強するしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売れれば問題ないと...続きを読む(全107文字)

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    アデル・カーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    挑戦したい事には率先して支援はしてもらえると思うので素敵な会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    挑戦したい事を会社内全...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ホンダカーズ神奈川西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    長期的な信頼関係を築けるサービスが仕事であるため、幅広い柔軟なスキルを身につけキャリアアップしやすい。続きを読む(全51文字)

    トヨタカローラ八戸の 会社情報

    基本データ
    会社名 トヨタカローラ八戸株式会社
    フリガナ トヨタカローラハチノヘ
    設立日 1963年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 229人
    売上高 144億8973万1000円
    決算月 3月
    代表者 塚原安雅
    本社所在地 〒031-0802 青森県八戸市小中野1丁目3番15号
    電話番号 0178-44-1124
    URL https://tsukahara-cruise.jp/corolla/
    NOKIZAL ID: 1187561

    トヨタカローラ八戸の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。