この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業込みで350ぐらい
交代勤務している人は給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時退社がほぼなく、2~3時間...続きを読む(全185文字)
株式会社テラダイ 報酬UP
株式会社テラダイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラダイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラダイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業込みで350ぐらい
交代勤務している人は給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時退社がほぼなく、2~3時間...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の距離感は近いので社長に直接言いたいことは言えると思います。
取引先が大手のため、業績の安定している企業ではありますが、逆に共倒れの危...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・残業代、休日出勤手当て、交通費、各種保険、休日日数等は同じレベルの企業内では整っているほうだと思う。
・有給休暇はとてもとり易い、前日に申請...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。育児休暇などの福利厚生が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、社員数が少ないかつ社員を雇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事が出来なくてもすりごま上手が上に行ける会社。(ゴルフを練習してから来てください!昇格できますよ!)男尊女卑なので男は優遇される。仕事中の私...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
昇給や賞与はしっかりしており基本給からの計算になる
賞与は時期により少しは変動するがある程度安定している
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列。30代がいない為、それほど頑張らなくても40代以下は管理職になれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近どの企業でも給与に関して、ベースアップが行われていると思いますが、平均的な額のベースアップがあった。賞与については最低保証額があり、業績が...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準としては比較的よい方である。福利厚生面も乏しいわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得感はない。個人のコ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
田舎が本社の会社と考えれば、十分な額だと思います。ボーナスが3回あり、ボーナスの額による影響が大きいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日本の製造業はどこでも似たり寄ったりだと思いますが、年功序列の要素が強く、中高年以降の人はそれなりの給料がもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生産系職場且つ案件を持っていると昇給上しやすいが能力による。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに行っても同じであるが上司の評価による。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収水準としては親会社の日立製作所と同程度になるようにベースアップ等で調整されている。家族手当等はないがその分基本給が高く設定されている。
課...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
年功序列で上昇します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はない時もあり、勝手に賞与が振り込まれています。
賞与額は、求人票に記...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社テラダイ |
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フリガナ | テラダイ |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 98人 |
代表者 | 寺園智樹 |
本社所在地 | 〒358-0033 埼玉県入間市狭山台4丁目8番地14 |
電話番号 | 04-2934-3641 |
URL | http://www.teradai.co.jp/ |
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