ヤナパックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなし。仕事はおのずと属人化。でも、会社は自分1人で仕事を抱え込むやつと批判。
仕事の流れを把握していな...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。製菓・製パンの主に中小や個人店を相手にしているが、業界自体が縮小傾向。昨今の物価高騰で製造コストが...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の大半が身内で、典型的な家族経営。かつては90歳目前の高齢社長だった。コロナ後に50代の息子に代が変わったが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、会社全体では少ないと思う。私の部署も繁忙期でなければほとんど残業はない。ただ、部署や人によっては仕事内容...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載の基本給よりも実際は4万円近く少なかった。始業が朝9時からなのに、朝礼を8時半ごろからする。その前に...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなし。特殊ルールがかなり多く、属人化が避けられない。にもかかわらず、経営陣は仕事を属人化する社員をす...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で給与水準がかない低い。家族を養えない。単身住まいもやっとなのでは？
評価制度は不明確。お気に入りに対し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
誕生月に3000円のQUOカードが支給される。皆勤手当10000円。昔は新年会と花見があったけど、コロナ後はすべてなくなった。退職金制度はあ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではないが、事務所に子持ちの正社員がいる。子どもが熱を出す度にすぐ休み、1週間来ないこともしばしば。上長...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの不当な評価とパワーハラスメント（晒し上げ）のため退職。

この会社は、社員を大事にしない。社員を公平に...続きを読む(全332文字)