ヤナパックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
嫌な人もいっぱいいましたが、いい人もいっぱいいました。
悪い人はいませんでしたが、かなりくせの強い人が多い印象でした。
【気になること・改善...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの高圧的な態度やコミュニケーションが取れなくなる等して、円滑に仕事ができなくなりました。退職の意思を上の...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは内勤ですが、人手不足で外出することが途中から増えました。お得意先や移動中に会社へ確認の電話が必要なこと...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子どもがいますが、人手が足りないので休ませてほしくても言えない雰囲気でした。事務にも同じような女性がいます...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業は少なかったです。私の部署は、所属長が不必要な残業をしないように指揮していたので繁忙期でも割と少ないなと感じていました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
棚卸の日に会社から豪華な弁当が出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマスケーキの購入ノルマがあります。最低2台でした。お...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事に必要な資格を会社の負担で取得させてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験やスキル以上のことをあたりまえに要求され...続きを読む(全123文字)

【良い点】
会社の負担で資格を取得させてもらいました。取得後は、資格手当5000円を毎月つけてもらえるようになりました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の環境がひどいです。整理整頓は行き届いていますが、虫のフンや、鳥が侵入したりして、在庫している商品にもよく被...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。製菓・製パンの主に中小や個人店を相手にしているが、業界自体が縮小傾向。昨今の物価高騰で製造コストが...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の大半が身内で、典型的な家族経営。かつては90歳目前の高齢社長だった。コロナ後に50代の息子に代が変わったが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、会社全体では少ないと思う。私の部署も繁忙期でなければほとんど残業はない。ただ、部署や人によっては仕事内容...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなし。仕事はおのずと属人化。でも、会社は自分1人で仕事を抱え込むやつと批判。
仕事の流れを把握していな...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載の基本給よりも実際は4万円近く少なかった。始業が朝9時からなのに、朝礼を8時半ごろからする。その前に...続きを読む(全255文字)

【良い点】
誕生月に3000円のQUOカードが支給される。皆勤手当10000円。昔は新年会と花見があったけど、コロナ後はすべてなくなった。退職金制度はあ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなし。特殊ルールがかなり多く、属人化が避けられない。にもかかわらず、経営陣は仕事を属人化する社員をす...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではないが、事務所に子持ちの正社員がいる。子どもが熱を出す度にすぐ休み、1週間来ないこともしばしば。上長...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で給与水準がかない低い。家族を養えない。単身住まいもやっとなのでは？
評価制度は不明確。お気に入りに対し...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの不当な評価とパワーハラスメント（晒し上げ）のため退職。

この会社は、社員を大事にしない。社員を公平に...続きを読む(全332文字)

白髪のワンマン社長とウマが合わなく、仕事に対する姿勢も認めてもらえず、半ば解雇に近く退職、やめて良かったのではかかろうか?親族会社のため息子に移管を計画...続きを読む(全183文字)