ユアサ電池サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職でなければワークライフバランスはしっかりと確保出来ます。
管理職になるとそれは崩れてしまいます。
目標設定はありますが詰められる事はあ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
あまりおもいうかばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が1日1時間ある。提示で変えれることはほとんどない。
また、有給休暇は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パートの女性はそれはそれは丁寧に扱われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先からの問い合わせを事務所で受けることがあり、ト...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業についてのシステムが当時はよくなかった。残業を上司に申請しても承認された記憶がない。なので書類上は私用で会社...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業活動についてはある程度の自由がある。キャンペーンや自社ブランドの販売促進などやらなければならないものもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
土日祝が休みであったことくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるがゆえに客からの問い合わせ電話が個人携帯に休み関係なくか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年間休日も多いのでプライベートとの両立がしやすい。続きを読む(全31文字)

【良い点】
入社すると研修がちゃんとある。
現地に行って見学もできる。
わからないこともら教えてくれる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
上場企業である。
設立からだいぶ年数が経っており、いろんな物を扱っている。続きを読む(全43文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいと自信をもって言える。
福利厚生に関してはなにも文句はない。
結婚や出産、忌引き、などお金がでる。
社内制度は一年に一度...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、業務量や残業について大きな問題はなく、比較的安定した働き方ができるという説明を受けていました。しかし実...続きを読む(全255文字)

【良い点】
コンプライアンスにはかなり気を遣っていて、社内研修だったり、管理職への研修もきちんとされている。管理職への研修内容やコンプライアンスに抵触す...続きを読む(全317文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていないため、現場で先輩の背中を見ながらひたすら数をこなす必要がある。座学...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自動車のワイヤハーネスの開発設計の部署に携われたので、自動車内部の構成がどのようになっているのかについて詳しくなれること。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同僚はとてもいい人が多かった
歳上歳下関係なく仲がいい
一定以上の常識がある人が多い
休日も趣味の合う者同士遊んだりしている
【気になること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィというこの会社における何よりも力を持った基準が存在する。コレが評価基準にもなって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
食堂がついていてリーズナブルな価格で昼ごはんがたくさん食べられます。確かお茶も飲み放題でとても良かったです。社員のみのサービスのようです。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には完全週休2日制と書かれていたが、実際は隔週休みで、入社から3ヶ月ほどは休日出勤を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によっては1000万円以上の高級車でも軽く運転などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは車屋ではなく、商材が車なだけ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルより圧倒的に熱意を買ってくださる社風で、誰にでも平等にチャンスを与えようとしているのが制度面からも伝わりました。初任給も入社難易度から...続きを読む(全368文字)