ユアサ電池サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自由度が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分担当任せなところが多くチームでやるような雰囲気はあまりございませ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
あまりおもいうかばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が1日1時間ある。提示で変えれることはほとんどない。
また、有給休暇は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パートの女性はそれはそれは丁寧に扱われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先からの問い合わせを事務所で受けることがあり、ト...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業についてのシステムが当時はよくなかった。残業を上司に申請しても承認された記憶がない。なので書類上は私用で会社...続きを読む(全95文字)

【良い点】
土日祝が休みであったことくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるがゆえに客からの問い合わせ電話が個人携帯に休み関係なくか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
過度な期待はしないようにするべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業、それにまつわるシステムに尽きる。本音と建前...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業活動についてはある程度の自由がある。キャンペーンや自社ブランドの販売促進などやらなければならないものもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上場企業である。
設立からだいぶ年数が経っており、いろんな物を扱っている。続きを読む(全43文字)

【良い点】
年間休日も多いのでプライベートとの両立がしやすい。続きを読む(全31文字)

【良い点】
入社すると研修がちゃんとある。
現地に行って見学もできる。
わからないこともら教えてくれる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
そこそこに仕事をしていれば問題なく昇給していく点。有給を使用したからといって特段変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業成績に比例して給与を出してくれやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックス（事務系）。営業評価基準はコロ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全実力主義の評価制度であり、営業成績が給与に直結する仕組みになっている点は分かりやすいと感じました。成果が数値で明確に示されるため、努力の...続きを読む(全796文字)

【良い点】
基本給は、年齢と在籍年数と4ヶ月毎の営業成績で決まる。基本給のテーブルが公開されており、営業成績による評価の基準もある程度明確なため、計算は...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は普通だと思うがボーナスはボーナスといっていいのか…気持ち程度出ますが。ボーナスを頼りにはできない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収は基本給に加え、インセンティブや賞与の比重が高く、成果を出せばしっかり還元される点は評価できます。半期ごとに目標設定と振り返りがあり、数...続きを読む(全419文字)

【良い点】
賞与と決算賞与と年3回賞与がある。決算賞与は数年続いてる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と決算賞与はあるが、ベースの月給...続きを読む(全121文字)

【良い点】
車を販売すればするだけ給料に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がどうしても低い。新規だけに頼るとどうしても決まらない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験でもある程度の給料からスタートできる
大卒・専門卒でもスタートの給料はほぼ同じのようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらない社長の家族が一般社員の倍以上の給料をもらっているとの話が流れていた。
(確かに社長はもちろん家族...続きを読む(全177文字)