ＩＤＯＭの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全163件）

【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)

【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)

【良い点】
数字が全て。結果を出し続けられれば評価され、給与も数字に連動して向上する。年功序列は一切なく、結果が出せれば、それ以外は多少のクレームや失敗が...続きを読む(全353文字)

【良い点】
本部であれば有休とりやすい続きを読む(全19文字)

【良い点】
男女ともに明るい人が多い。続きを読む(全19文字)

【良い点】
女性は育児休職をとって当たり前の雰囲気があり、復職後の配属先を考慮してくれたり、時短勤務も気兼ねなくとれる。時間有休も1時間単位で取得できるし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新しいプロジェクトが発足され続けているのでやりたいことに手をあげやすい続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間続きを読む(全27文字)

【良い点】
店長や工場長に向けた研修や試験は行っているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員の成長支援につながる研修はない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性は新卒中途年齢関係なく温かい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業20時間程度の記載は信じないほうが良い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職金制度として401kがある。続きを読む(全22文字)

【良い点】
上場前の会社が急成長しているタイミングでしたので、人不足もあり早期に店長を任せてもらえるチャンスが多くありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

年収は頑張れば反映されますが基本的にインセンティブは雀の涙ほどだと思ったほうがいい。年数が経っても基本給は上がらない。既婚者には給料は期待できないのでおす...続きを読む(全134文字)

基本的に有給は使えないと思った方がいい。年間で5日間は強制で取るが、それ以外は使用してる社員はほとんど見たことがないし、有給は取れないのが当たり前という会...続きを読む(全170文字)

毎日色んな方と接する仕事なのでやりがいは感じる。お客様より感謝の言葉もいただけるので楽しく働ける。転勤も多いので色々な土地を転々としたい人はいいかもしれな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業にうるさく業務が終わってなくても帰らされる。サービス残業は黙認
有給は繁忙期の1.2.3.5.9.10月以外であれば取れやすい。
【気にな...続きを読む(全787文字)

とにかく、無駄な作業が多くて流れが分かりにくいです。ルールもコロコロ変わるので、立て替えたお金などを精算するのも大変です。基本雑務に時間を取られます。
社...続きを読む(全118文字)

部署にもよると思うが、労働時間や環境はかなり酷いと思う。理不尽な環境は改善する気が無いと思う。慢性的な人手不足なので小規模の店舗では業務が回らず、クレーム...続きを読む(全225文字)

お客様から頂いた感謝の声が嬉しいです。続きを読む(全19文字)

売り上げが全てなので、数字さえ上げていれば問題有りません。ただコンスタントに数字を出す事は難しく、人が揃ってないと不可能です。続きを読む(全63文字)

インセンティブが有りますが、それなりの数字を上げ続けないと寸志みたいな物です。続きを読む(全39文字)