この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間的に悪い人はおらず、魅力的な人が多かった。上司でも、役職で呼ばず「さん」付けするなど、コミュニケーションが取りやすい職場だった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
株式会社仙台ぱど 報酬UP
株式会社仙台ぱどの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間的に悪い人はおらず、魅力的な人が多かった。上司でも、役職で呼ばず「さん」付けするなど、コミュニケーションが取りやすい職場だった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいてもバリバリ営業している女性社員がいたので、目標にしやすかった。事務の方もお子様がいる方が多く、急な早退や時短勤務など、かなり理解...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業だけではなく、原稿作成や誌面打ち合わせ、写真撮影、イベント提案など幅広い提案ができたので、営業力や全体的な社会人としてのスキルが付いた。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価制度は徐々に整えている状況だったが、社外のシステムなども導入していたので、評価者の主観などは少なくなる印象だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フリーペーパーの営業やイベント提案など、仕事内容としては面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体がメインだったので、WEB...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
支局によって地域差があり、売れるものと売れないものが異なる。
付き合いのあるクライアント規模や業種も多少異なってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一般的な水準よりは高い傾向にあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の営業成績と会社の成績に左右される。極論目標を達成してい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間休や半休などご取りやすい環境のため、体調不良や子供の発熱などと対応が取りやすい。育休から職場復帰しているママも多く女性の離職率は少ないため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
すべての業務をこなすため、スキルは磨かれます。また、よくも悪くも本人に任せられるので、広告が好きな人には働きやすいと思います。ただ、やはりまだ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。それなのに残業代は出ない。
残業という概念はない、という指導。
仕事を終わらせる能力、タイムマネジメン...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありません。そもそも5〜6年前に比べ、紙の需要そのものが感じられなくなってきています。ネット社会から目を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若かろうが何だろうが、やる気とやる理由さえあればどんなことでもできるような環境。業種を問わず営業できるため、知識は相当ついてくる。社内の雰囲気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内の風通しはとてもいいです。堅苦しい上下関係もほぼなく、冗談も言い合えます。やりたいことも積極的に採用してもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
しっかり産休&育休を取得できます。育休中も人事の方がしっかりサポートしてくれるので安心して復帰することができます。復帰後は時短勤務も可能です。...続きを読む(全226文字)
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まず若すぎる会社です。マネジメントを出来る人が1人もいません。みんな、自分の事で手一杯です。中堅はどんどん辞めていき、ほとんど若手しか残っていません。あと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】人には非常に恵まれました。転職してきた人も多く、様々なバックグラウンドを持つ人がいたので刺激になります。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全187文字)
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社歴長いのに頼りない上司が存在している、クレーム処理でも傷口を返って広げる下世話さが滑稽ですね。意外と応募者の外見にこだわっているようで、可愛い子は採用と...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社仙台ぱど |
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フリガナ | センダイパド |
本社所在地 | 〒984-0051 宮城県仙台市若林区新寺1丁目2番26号小田急仙台東口ビル505号室 |
電話番号 | 022-792-8101 |
URL | https://sendaipado.co.jp/ |
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