ティーバイティーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末休暇に関して、有給が事前説明なく自動的に消化される運用がある。新入社員で有給が残って...続きを読む(全115文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には完全週休2日制と書かれていたが、実際は隔週休みで、入社から3ヶ月ほどは休日出勤を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
売上を上げ2.3年くらい働いたら店長になれる可能性が高い。早い人で１年くらいでなった人もいた。離職率が高いので出世したい人は頑張ればなれるチ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言う事は絶対。世間一般の感覚がずれている為会社の指示や考えが受け入れられない。勤務時...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにおかしい事があって本部に報告しても完全スルー
店舗内で解決して下さいの回答
店舗ごとに国家ができているよ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分の時間がない続きを読む(全32文字)

【良い点】
自分の買った車が高く売れた時はしっかり給料に反映されるので嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
車好きじゃないと辛い続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CMなどでも高価買取を謳っているが
結局高く買えるのは高く売れる車、というのが顧客にもバレてきていると思う
実際...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗に女性はいませんでした続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が生え抜きの体育会系のような人間で...
あとは先に書いた通り察してください続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時は男性社員だけだったと記憶していますが、入社直後に協力会社のホール工場で受けるアルミホイール製造研修は商品の成り立ち、構造などを理解する...続きを読む(全179文字)

【良い点】
誰がどの担当になるかはフリーなので、手を挙げればその仕事が出来る。
基本的に社員さんはフレンドリーで業務に関することを何でも教えてくれるので...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新規事業に対する勉強や資格取得に熱心。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に対する勉強が疎かで、業務にならない若手や中途社員、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度、資格取得支援は特になし。※研修制度についてはこれから拡充していく方向性ではある模様。商品発注に使う端末...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修制度は充実している
オンライン、集合形式と様々なものがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関してはよかった、回数が多く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
eラーニングは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減対象として研修費がいち早く削られるので、育成するつもりが無いの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い意味でも、地元に密着なので！
聞いたらこたえてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の段取りで全て仕事量がきまる。
だれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
·新卒にはOJT制度を採用
·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
しんじんけんしゅうがありマナー講座や電話対応などの研修が充実している様に思えたが何も活かすことはないないないでしたね。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
度胸はつくと思います。いろんなお店の相手をしていくことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によって性格がバラバラで、...続きを読む(全111文字)