ティーバイティーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにおかしい事があって本部に報告しても完全スルー
店舗内で解決して下さいの回答
店舗ごとに国家ができているよう...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分の時間がない続きを読む(全32文字)

【良い点】
自分の買った車が高く売れた時はしっかり給料に反映されるので嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
車好きじゃないと辛い続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CMなどでも高価買取を謳っているが
結局高く買えるのは高く売れる車、というのが顧客にもバレてきていると思う
実際そ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間はほぼない
6〜7時に現場に直行
帰宅できるのは19〜20時
県内全域回っているので朝イチ遠方の時が本当...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗に女性はいませんでした続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が生え抜きの体育会系のような人間で...
あとは先に書いた通り察してください続きを読む(全60文字)

【良い点】
とどのつまり買った車が高く売れればその差額分インセンティブがつく
頑張りというよりは店長の采配と運
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全140文字)

【良い点】
男女関係なく、インセンティブによってガンガン給料アップが望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
車に詳しくないのではとお客様から男...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業力、コミュニケーション力が鍛えられる。
元々人見知りな方でしたが、1度限りの商談で決めきらなければいけない為、話す能力は格段にアップしたと...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)