ティーバイティーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末休暇に関して、有給が事前説明なく自動的に消化される運用がある。新入社員で有給が残って...続きを読む(全115文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には完全週休2日制と書かれていたが、実際は隔週休みで、入社から3ヶ月ほどは休日出勤を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
売上を上げ2.3年くらい働いたら店長になれる可能性が高い。早い人で１年くらいでなった人もいた。離職率が高いので出世したい人は頑張ればなれるチ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言う事は絶対。世間一般の感覚がずれている為会社の指示や考えが受け入れられない。勤務時...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにおかしい事があって本部に報告しても完全スルー
店舗内で解決して下さいの回答
店舗ごとに国家ができているよ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分の時間がない続きを読む(全32文字)

【良い点】
自分の買った車が高く売れた時はしっかり給料に反映されるので嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
車好きじゃないと辛い続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CMなどでも高価買取を謳っているが
結局高く買えるのは高く売れる車、というのが顧客にもバレてきていると思う
実際...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗に女性はいませんでした続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が生え抜きの体育会系のような人間で...
あとは先に書いた通り察してください続きを読む(全60文字)

【良い点】
タイミング次第ですが、ポストに空きがあり声をあげれる人物であれば店長までであればスキルの大小はあれど比較的上がりやすいのではないかと思う
【...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に身につくスキルはないかも。
でも部品や車には詳しく少しはなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時はすることを自分で見つ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内研修制度が、オフライン、オンラインであり基礎知識から丁寧な教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界で使える知識はなく転...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社直後の本社研修では、業界に必要なスキル以外に一般的なマネージメント研修等も実施されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社後の研修は手厚い方なので、地方に散り散りになった同期とも定期的にコミュニケーションを取る機会がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
グローバル企業としての教育リソースは持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進されないのと活用もされていないので勿体無いと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりと教えてもらえるので業務を覚えるまではとてもいい体制だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
メーカーの研修が多くあり、実践的なことを学べるのでいい機会です。また、全国にいる同期に会えるので刺激になります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
まじで何でも挑戦できる。やってみたいことに対してダメという文化が存在しない。メーカーの研修会も積極的に参加してもらえる。現地のご飯代も支給し...続きを読む(全165文字)