この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍以降は殆どがWEBでの研修となりました。他の企業も同じだと思います。ここ数年は外部の講師の研修も増えたと思います。
専門的な部分は基本...続きを読む(全110文字)
ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
コロナ禍以降は殆どがWEBでの研修となりました。他の企業も同じだと思います。ここ数年は外部の講師の研修も増えたと思います。
専門的な部分は基本...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイヤ以外にも、自動車用品も幅広く扱うため、自動車関連の専門知識を仕事をする中で身につけていける環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
会社会説明を聞いただけでは、キャリアアップに関してのことは想像できなかった。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
研修が数年に何回かあり、そこで知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的な研修をたくさん実施して欲しいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもスキルアップにつながる体制はできていない。
研修中の教育はかなり雑で、それなのに仕事が遅...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施する研修の中身が薄いものが多く、実施する意味がほとんどない。
会社の自己...続きを読む(全89文字)
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全ての人を対象に数年後に向けてのなりたい自分を伝えられる環境があった。
それに対してすぐ取り組んで頂ける風習があった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
車の知識や商品について詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒者にはしっかりとした研修が設けられるようになった。中途は即戦...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
己の力でタイヤについて勉強して知識をつけていかなければならない。教育体制は体育会系で大卒偏見される先輩が多い。大卒...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った社内研修も無く、身につくスキルがある訳でもない。教育体制は全く整っておらず同営業所...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特別なスキルアップは何も無い様に思う。しいて言うならタイヤに対する知識が深くなる点と、ルート営業スキルが上がる点。とにかく体力勝負なので非常に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ禍以前は同期と泊まりで研修に行くことがよくあったらしい。
現在はオンラインで研修を行うが、集中できる環境でできるかは上司次第。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
メーカーの施設でトレーニングを受けることが出来ますが、全体的にレベルが非常に低く、高卒レベルに合わせたトレーニングが行われます。
セールストー...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
数年に一度研修がある。
現在はWEBで研修を実施している。
資格取得の援助等はないがスケジュール管理がしっかりと出来る人は時間を作ることができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制だけはきっちりしていて社内の研修だけでなく第三社のコンサルティング会社での研修もありすごい充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
タイヤについての勉強会・製品説明会は頻繁にある。スタッドレスタイヤや新製品タイヤの試乗会などは参加すると、お客様の合間に自分も試乗できたりする...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりノルマが高くないこと営業所や比較的所長の質が良いなど良い営業所に配属されれば、親切に教えてくれる人もたくさんいる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
総合職(セールス)の研修は入社年数や、会社評価によって準備されてます。
ただ、すべてが業務に反映されるかというのは疑問です。
それに繁忙期など...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場に出ることによって自然とスキルアップしていく。
顧客や新規にもまれ人間関係を構築する過程で自分自身が成長していることに気づくはず。
社員教...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よくも悪くも研修などは少なく自分で自己啓発などをやらないとスキルアップやキャリア形成は難しい。逆に自分でやる気のある人は時間を自由に使えるので...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に言えば大きいかもしれませんが、そこはタイヤ。キャリア的に何か残るものはないと思われます。
営業の縛りも多い...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
本社勤務であればキャリア、スキルアップのチャンスは豊富にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に配属されてしまった場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修や勉強会が定期的に行われていて、座学や実践で勉強できる機会も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなって全...続きを読む(全334文字)
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セールスになると一年に一回はどこかの研修センターで研修があるが、特別なことをするわけではなく親会社が考えて現場を全くと言っていいほど知らない講師が机上の空...続きを読む(全157文字)
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基本的にタイヤ業界と言うこともあり、この業界でしか、役に立たないスキルしか身につかない気がする。
また営業所によっても違うと思うが、上司がマネジメント能...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職は結果次第なのでやる気がある人には地方勤務でも平均以上の収入が見込める。昔ほどの計画達成の追い込みはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
表向きは働き方改革を推進しているので、休日出勤等を強制はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休日でも電話対応、販売店応援...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界内での知名度、イメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
品質を前面に押し出しているが、タイヤの製造技術は飽和状態で格安のアジアンタ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
住宅補助については、地元などのホーム地に登録している地区での勤務は補助無しです。それ以外は単身者8割、世帯主は6割の補助があったと思います。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業は極力少なくするような動きがあり、ここ数年で変わりました。季節商品を扱う為、繁忙時期はどうしても残業が増えますが、残業代はきっちり出ます。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回。実績とプロセスによる評価となります。年収は年齢、役職にあったものと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
関係構築が上手くいきシェアアップに繋がった時などは大きくやり甲斐を感じました。車業界の方達との繋がりが増えます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業界ナンバーワンの商品である事が一番の強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製の安い商品、インターネット通販等が年々増えている中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
長期で見た時に安定している会社ではある。ゆったりとマイペースに仕事をしたい人には向いていると思う(部署によるので厳しい場合は配置換えを希望する...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
事務系は比較的休みも取りやすく半休やフレックス制もあった。
また、大雨や大雪の時は無理に会社に行く必要もなく仕事内容によっては在宅勤務なども可...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
会社名 | ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 |
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フリガナ | ブリヂストンタイヤソリューションジャパン |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 7億1000万円 |
従業員数 | 3,526人 |
売上高 | 2627億3700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久米伸吾 |
本社所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3563-6847 |
URL | https://www.bridgestone.co.jp/group/btsj/ |
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