トーヨータイヤジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
繁忙期は休みが減るが、閑散期は
定時出勤の、定時退社。
17時30分には退勤になるので、
意外と時間を取ることは出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生が厚く、家賃補助が出る点
基本的に距離で交通費が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の在庫の薄さが問題。
売れ筋のサイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
メーカーの他組合がある
福利厚生は一応一通りある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤に対して
もっと手当を厚くしたほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本30代位まで仕事は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
40から65まで
の先輩達の扱いがかなりひどい
転職時期が終了した世代に対し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間休日は105とかなり少ないが、有休はかなり取りやすい。
最高20日付与されるが、満日とっても大丈夫。繁忙期位がは基本定時退社
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良くも悪くも一定水準
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい社員をコマのように扱うのはやめた方がいい。転勤すれば手当、給与...続きを読む(全153文字)

【良い点】
それなりにCMしてたりと知ってる人は知ってるほどの会社なので
知名度高い
福利厚生は一通りある
有休取り放題
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
借り上げ社宅がある為家賃が非常に安く済んだのは助かった。休日出勤や残業手当は申請すればきちんと貰えた。ここら辺はかなりしっかり管理していると感...続きを読む(全180文字)

5年働いても給料が初任給と変わらない。
手当が少なすぎ
評価基準がしっかり確立されてないため、自然と年功序列になる。役職手当は部長職からしかない。続きを読む(全73文字)

基本的に上司は、皆さん相談にも乗ってもらえるし、フレンドリーな感じがあります。車の知識は身につくと思いますが、担当営業所により裁量が変わってくる続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)