メディアアクセスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。上がらない。しんどい。何をやっても評価されず、とにかく成績をどんどん毎月あ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ上司のいう事が変わったり、成績が上がらないのを他部署の責にしたりしとにかく空気が悪かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
強いて言えば時間に追われた就業スタイルではあるが、改善するフォーマットや体制を自分なりに作成出来ればいつかはより良い方は方法に落ち着く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な業態のお客様の元へ行き、インタビューをしながらサイトを制作していたので色々な世界を知見として広げる事が出来た。また、良くして頂いたお客...続きを読む(全259文字)

【良い点】
案件数が多く、どんどん仕事がまわってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの情報が書かれた1枚の紙をもとにサイト制作...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社風としては仲が良く、社員同士でのやり取りはスムーズ。営業部門と内勤部門での見えないカベのようなものはありましたが、比較的空気も悪くなかった...続きを読む(全313文字)

営業部がとってくる仕事の量に対して、制作部の人員が全く足りていないという状況でした。そのためサイトの制作スピードが遅く、顧客から「いつになったらできあが...続きを読む(全101文字)

求人と現実は全然違います。
朝は8時から夜は9時半までひたすらテレアポで残業代はつきません。
もちろん土曜日は毎週出勤です。
挙げ句の果てに正社員...続きを読む(全235文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)