メディアアクセスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。上がらない。しんどい。何をやっても評価されず、とにかく成績をどんどん毎月あ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
無し
強いて言えば時間に追われた就業スタイルではあるが、改善するフォーマットや体制を自分なりに作成出来ればいつかはより良い方は方法に落ち着く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な業態のお客様の元へ行き、インタビューをしながらサイトを制作していたので色々な世界を知見として広げる事が出来た。また、良くして頂いたお客...続きを読む(全259文字)

【良い点】
とにかく忙しい。休む暇がない程だったが、それ故に社員同士の結束が強く、仲は良く仕事に置いてチームワークは発揮出来たと感じる。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
案件数が多く、どんどん仕事がまわってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの情報が書かれた1枚の紙をもとにサイト制作...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社風としては仲が良く、社員同士でのやり取りはスムーズ。営業部門と内勤部門での見えないカベのようなものはありましたが、比較的空気も悪くなかった...続きを読む(全313文字)

営業部がとってくる仕事の量に対して、制作部の人員が全く足りていないという状況でした。そのためサイトの制作スピードが遅く、顧客から「いつになったらできあが...続きを読む(全101文字)

・社員と管理職の関係では、ロープレを積極的に相手してもらったり同行営業があったりして実戦を練習の場にも出きるので70点
・人柄的にはお客様との会話を好...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同僚の人柄は基本的には良く環境はいいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年々離職者が増加しており、営業職の業務過多が感じられる続きを読む(全77文字)

【良い点】
辞めると言えばすんなりと退職させてもらえます。後腐れはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関して改善するべき点は特にな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人も少ない中やる事は多いし根性が鍛えられるだけと感じたので退職しました。
あと結局自社の製品は何もなく、他社の製...続きを読む(全106文字)

【良い点】
合わない若手は突然辞めます。事前の話し合いなどはまったくないです。退職代行も経験あり
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの少な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎朝掃除時間がある
・毎朝朝礼がある。1分間スピーチしてみんなで拍手するという謎の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
もっとサラリーを上げたいと思っていたところに、他の会社からヘッドハンティングされたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述のとお...続きを読む(全98文字)

【良い点】
引きとめはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、全国転勤がある点。
野球部などのスポーツ経験者ばかりを偏重して採用...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やめやすい職種のためすんなり辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持っている社員には執拗な引き止めがあります。
同業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
株式会社東陽の良い点としては、まず長年にわたり製造業を中心とした企業と取引を行っており、安定した顧客基盤を持っている点が挙げられると感じまし...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営陣の常識に大きな隔たりがあり、働いていきたいという意欲が無くなったこと、自分・家族の生活を預けられる場...続きを読む(全557文字)