この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性会員にプレミアをつけて、それをフックに女性に高額な入会料金を売るという手法だった。男性は...続きを読む(全222文字)
株式会社誠心 報酬UP
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性会員にプレミアをつけて、それをフックに女性に高額な入会料金を売るという手法だった。男性は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は健康診断すら行ってくれなかった。入社後数年経った際に最低限の健康診断を行えるようにな...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないに尽きる。有休消化=悪という考え方。
有休消化をしようとしたら、上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
まず、基本給は一律22万となり管理職などの役職によって待遇面は前後する。残業は、33時間までつくがそれ以降は付かなくサービス残業となる。また、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年末年始はしっかりと休みが取れ、連休もほぼ希望どおり取ることができた。
上司も積極的に休暇を取るイメージがあり、そういった面は良かったと思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時はアットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性の方が向いている。問い合わせの比率でも女性が多いため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自ら考えサービスを提供する力はつくと思います。それが顧客のニーズを満たすことができた時にはやりがいを感じることができます。やる気と結果次第では...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自ら考え行動→結果に繋がれば良い評価を得られるし、そのスキルも身につく。上のポストには空きもあるのでやる気と成績次第では上を目指しやすい。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は、チーム制がありチーム(仲間)で数字を達成するために切磋琢磨しながら頑張れた。担当している会員様から恋愛などに関しての相談を受け、アドバ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
毎週のパーティーを企画・運営するので、イベント関係に興味のある方にはいい経験になると思います。(イベントの企画、準備物用意、印刷物作成など)医...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲が良かった。会社全体としてそのような社風であり環境は良かった。上司にも話しがしやすい。休日や有給はちゃんと取得する事ができる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
終日営業架電することが大半でしたが、休日が多いことに加えて私はインサイドセールスが苦にならないこともあり、疲れはあまり感じませんでした。ワーク...続きを読む(全186文字)
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少子高齢化社会になり、結婚適齢期の方が減るため、市場のパイが小さくなることは見えています。
ですが、男性会員の質の高さという同業他社にはマネの出来ない大...続きを読む(全172文字)
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体系だった研修は無く、すぐに実践デビューして経験を積むやり方でした。結果を出す人は出せるし、
出せない人はすぐに脱落する、非常にわかりやすい構図でした。...続きを読む(全185文字)
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社長に満足している点は、現場との距離を近づけよう近づけようと努力しているのが見えるところです。ワンマンな部分はありますが、経営目線では致し方ない部分もある...続きを読む(全167文字)
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やはり一番のやりがいは、お客さまを成婚に結び付けるという、人の一生に携わることが出来る点です。医師など有資格者との接点も多く、とても成長にはつながるのでは...続きを読む(全160文字)
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営業スキルは身につくと思う。業務の大部分はリストをもとにテレアポを行うことだが、ほとんどがすぐ切られてしまう。それに耐えられない人はすぐにやめてしまうが、...続きを読む(全156文字)
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明確な評価制度があり、数値化されており、昇給する金額に納得感と公平感があったように思う。
ただ、教育制度がない為、結果は自分自身のやる気と根性で出す必要...続きを読む(全153文字)
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男性と女性の入会費にかなり差があり正直、男性会員の活動意識が低いように感じられる。その点を解消しようとしてはいるが、女性会員が減少している状況に歯止めがか...続きを読む(全162文字)
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現在はインセンティブ制度が変更になったため以前に比べて給与が上がる可能性は低くなっている。会員のフォローを専門的のやるスタッフと新規営業を専門にやるスタッ...続きを読む(全182文字)
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業績が右肩下がりである。賞与も今はまったくでない状態で、正直先が見えない、将来の姿が想像できないというのが本音である。また、社員も社会人としての礼節、マナ...続きを読む(全162文字)
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やればやっただけ自分に跳ね返ってくるが、実際のところは限界は見えているので青天井というわけにはいかない。軌道に乗ればある程度の年収を稼ぐことが出来るのかも...続きを読む(全153文字)
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シフトが自分で調整できる為、プライベートも優先できる環境にある。また有給休暇もそんなに積極的ではないものの、実際事務社員などは使用している。出産をした社員...続きを読む(全154文字)
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基本的にOJTのようなものはなく、自分で学んでいく必要がある。上司も積極的に指導はしてくれないので、何よりも自主性に問われる。会員様のニーズに合わせてのマ...続きを読む(全159文字)
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面接ではお客様満足が一番だと話していたが、実際は真逆でコンプライアンスも無視するほどのバリバリの営業スタイルであった。また、当時はサービス残業80時間超と...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社誠心 |
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フリガナ | セイシン |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 滝本将成 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 |
URL | https://www.seishin.net/ |
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