この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生として、グループ病院のため、自院およびグループ内の病院の受診費、特定の薬局での処方代に関しては、一定以上の金額になると、申請すれば病院が負担してく...続きを読む(全272文字)
医療法人社団東光会 報酬UP
医療法人社団東光会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生として、グループ病院のため、自院およびグループ内の病院の受診費、特定の薬局での処方代に関しては、一定以上の金額になると、申請すれば病院が負担してく...続きを読む(全272文字)
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女性にとっては、働きやすい職場だと思います。産休育休後、復帰している女性も多いですし、部署によっては、家庭のある女性は残業を免除されます。私の部署では、業...続きを読む(全213文字)
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努力は評価されません。ボーナスの査定も、現場を知らない上司が、現場を見ないままつけるので、仕事量や、出来の良さに関わらず皆同じ評価をされます。「ボーナスは...続きを読む(全215文字)
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ソフトボール大会、運動会があり、その時期は、6時頃から業務前まで近くの野球場で朝練があります。新人や選手になった場合は、業務後も22時頃まで練習があり、体...続きを読む(全345文字)
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休みに関してはかなり少ないです。祝日がある月はその分自分で休みの日を選べなくなります。その休みもイベント(運動会、ソフトボール大会、各種学会)で潰れてしま...続きを読む(全168文字)
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行事が多く、運動会やソフトボール大会の練習が1か月ほど昼休みに近所のグラウンドで行われ強制参加だった。運動神経が悪いと非常につらい思いをする職員もいた。そ...続きを読む(全153文字)
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所属される科により違いはあると思いますが非常に忙しく万年マンパワー不足という感じです。役職は年功序列でなっているため長年いれば能力の有無は関係なく役職にな...続きを読む(全162文字)
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拘束時間がとにかく長い!仕事量の割に安月給。全員なんでそんな早く来るの?ってくらい出勤時間が早い。1時間前は普通な感じ。(給料は8時半からしか出ません。)...続きを読む(全171文字)
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非常に忙しく日々残業でした。サービス残業が多いです。
管理職は年功序列であるため管理能力がありませんでした。実力主義の病院ではないです。管理職が気に入ら...続きを読む(全152文字)
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高校卒業から入社しました。
一般医療事務でしたが、入力の仕方、
患者様への対応、各科ごとへのやり取りなど、教育係の先輩が1から丁寧に指導してくれました...続きを読む(全158文字)
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女性が多い職場のため、女性は働きやすいと思う。
男性職員は当直もあるためきつい。
出産、育児を三人しているという職員もいて、妊娠している人も職場の中で...続きを読む(全175文字)
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賞与は一年目は寸志であり、十分にはもらえない。
また初任給は満額もらうことはできない。
労働時間については、上司と業務を交換せざるを得ないというときが...続きを読む(全158文字)
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出産して復帰する職員はたくさんいる。
職員同士で結婚しているケースが非常に多く、
周りからの理解もある。
職場には院内保育所も併設されているが、
...続きを読む(全184文字)
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ソフトボールが強い会社のため、
ソフトボールをやっていなくても早朝6時から練習がある。
もちろん全員強制参加である。
ソフトボールの大会も頻繁にあり...続きを読む(全198文字)
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内定がだされた時点から、様々な研修がある。
内定者同士でも研修で仲を深めることができる。
泊り込みの研修があり、外部の講師が二日間にわたってマナー研修...続きを読む(全151文字)
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職員が業務にあたって悩んだりすると管理職がその都度相談になってくれる。
良い上司はたくさんいる。
入れ替わりが激しい職場だが、残っている上司は皆病院の...続きを読む(全154文字)
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仕事は、かなり忙しいですが、皆優しく、働きやすい職場です。電子カルテにはなっていないので、カルテ整理が大変。でもいろんな課とのやりとりがあり、やるがいもあ...続きを読む(全166文字)
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基本的に残業前提の仕事であるため、就業時間内の仕事が終わってすぐ帰れることはありません。加えて、行事や研修を行っており、それらが休日に重なることも少なくあ...続きを読む(全167文字)
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賞与は良い。給与の1.7倍ぐらい。
給与が一年で千円ぐらいしかふえていない為、変化に気づきにくい。
評価は賞与の前に年に2回あり。上役と30分ぐらい面...続きを読む(全153文字)
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異なる職種の人が沢山いること。自分の知らない分野のことが知れることが良い。医師とも直接意見を交わすことができる。
社員のモチベーションを高めるために取り...続きを読む(全160文字)
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育児休暇を取り、復帰している職員は多いが、隣接している保育園は、医師・看護師のお子さんしか入れない。
女性職員は看護師が優遇されている為、その他の職員に...続きを読む(全171文字)
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休暇制度は、育児休暇などは取れると思うが、夏季休暇等は
特になく、すべて有給を使って休みをとる必要がある。夏休みは土・日の休日込みで5日間ぐらい。正月は...続きを読む(全176文字)
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スキルアップについてはかなり力を入れているのではないかと思う。勉強会や各種委員会の活動はかなり活発であり、院内全体でそういった活動に取り組もうという動きが...続きを読む(全150文字)
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給与についてはかなり安い部類に入る。住宅補助が出てはいるが基本給自体が安いので賞与も大した額にならない。また残業代も8時までしかでないのでその後はサービス...続きを読む(全165文字)
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とにかく休みが少なくその休みさえも様々な行事で削られる。誰も望んではいないのにダラダラと行事ばかり行い、疲れは溜まる一方。挙げ句の果てには簿給で特に専門卒...続きを読む(全153文字)
会社名 | 医療法人社団東光会 |
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フリガナ | トウコウカイ |
設立日 | 1962年8月 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 370億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村毅 |
本社所在地 | 〒335-0023 埼玉県戸田市本町1丁目19番3号 |
電話番号 | 042-464-1511 |
URL | https://www.chuobyoin.or.jp/ |
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