この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度あり。ただ条件付なので配属になる店舗による。
【気になること・改善した方がいい点】
個人での実績評価のはずが、インセン...続きを読む(全268文字)
スリーエヌ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるスリーエヌ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にスリーエヌ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度あり。ただ条件付なので配属になる店舗による。
【気になること・改善した方がいい点】
個人での実績評価のはずが、インセン...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士が仲がとてもいいので働きやすいとても思います。上司に話もしやすいので分からないことは聞きやすい。女性が多い職場なので雰囲気がいい。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スタッフ同士仲がよく働きやすい環境でした、休みもシフト制なので希望休がとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛月は帰...続きを読む(全176文字)
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現在の携帯電話販売、アフターフォローが中心。憶えることが非常に多いです。また非常にクレームが多い職業なので精神的に強くないとつらい。人と話すことが好きなの...続きを読む(全157文字)
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残業は殆どありません。閉店後比較的に早く帰れます。朝も10時開店なので朝もゆっくり出来るでしょう。平日は平均2人で店舗を回すので簡単に風邪などひけません。...続きを読む(全151文字)
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評価は非常に曖昧です。正直言って評価基準は無いと言えるでしょう。昇進基準もありません。前任者が退職すれば上がれるでしょう。経営陣もよく分かりません。賞与な...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事の内容自体は慣れれば難しいことは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら条件面が優れていても我慢できないことはある...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、人手不足による業務量への我慢の限界が来た。上層部からは、研究開発の納期遅れを問題視される機会が多かったが、そ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
辞める時はすんなり辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人達の時代感覚が昭和から全く進歩していない。細か...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
退職の申し出から3週間程度で退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での喫煙が事務室・倉庫問わずに常態化しています。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は売り上げ成績をあげても好き嫌いで評価されるのでやる気をそがれてなってやめることにした。あとはシフト勤務で...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の力が強く、日本に与えられている権限に大きな制限があり、それが律速やネックになって顧客対応がままならないケ...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
僕がガス会社を退職する理由のひとつは、新しいキャリアチャンスを求めることです。たとえば、ガス業界での経験を活かしつ...続きを読む(全476文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス重視で働きやすい会社であったことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との関係性やボーナス査定など不満...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人間関係は、少人数の部門ということもあり我慢できる程度でした。
また、人手が不足気味ということもあり中途で未経験でも比較的入社しやすいかと思い...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
会社名 | スリーエヌ株式会社 |
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本社所在地 | 〒372-0042 群馬県伊勢崎市中央町22番5号 |
電話番号 | 0270-21-6003 |
URL | http://www.3nco.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。