この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士仲がよく働きやすい環境でした、休みもシフト制なので希望休がとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛月は帰...続きを読む(全176文字)
スリーエヌ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スリーエヌ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にスリーエヌ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士仲がよく働きやすい環境でした、休みもシフト制なので希望休がとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛月は帰...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士が仲がとてもいいので働きやすいとても思います。上司に話もしやすいので分からないことは聞きやすい。女性が多い職場なので雰囲気がいい。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
インセンティブ制度あり。ただ条件付なので配属になる店舗による。
【気になること・改善した方がいい点】
個人での実績評価のはずが、インセン...続きを読む(全268文字)
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現在の携帯電話販売、アフターフォローが中心。憶えることが非常に多いです。また非常にクレームが多い職業なので精神的に強くないとつらい。人と話すことが好きなの...続きを読む(全157文字)
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残業は殆どありません。閉店後比較的に早く帰れます。朝も10時開店なので朝もゆっくり出来るでしょう。平日は平均2人で店舗を回すので簡単に風邪などひけません。...続きを読む(全151文字)
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評価は非常に曖昧です。正直言って評価基準は無いと言えるでしょう。昇進基準もありません。前任者が退職すれば上がれるでしょう。経営陣もよく分かりません。賞与な...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
近年は結婚や、出産をしても仕事を続けてる社員がほとんど。
会社はワークライフバランスの充実を掲げて、状況に応じた働き方を提案してくれます。正社...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職に充てがい、アルバイト以下の低賃金。
女性を冷遇していることは間違いない。
育児休業中の保証なし続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しくとても働きやすい環境。
在宅ワークも可能なため子供がいても安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前では取りづらかった産休がとりやすくなりました。営業職でない事務職でもです。子育てをしながら働くことができる会社だと思います。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率の方が高く、社内での力を持っていた。
また、女性管理職も多数在籍していたため、働きやすいとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性事務員はどの営業所にも多い。なので女性には働きやすい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い印象であった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休制度はアルバイト、社員問わず使いやすいように整備されており実際に同僚が使っていた。女性の管理職の方もいらっしゃるので不平等もないです。
【...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ10年間で女性の新卒総合職の入社は多くなっており、肉体労働の3部門をのぞくと違和感なく活躍している人も出てきたと思う。
あととにかく女性社...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ10年間で女性の新卒総合職の入社は多くなっており、肉体労働の3部門をのぞくと違和感なく活躍している人も出てきたと思う。
あととにかく女性社...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点などありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務の勤続年数が長い序列のようなものが陰ながらあり、その人に気に入られなけ...続きを読む(全161文字)
会社名 | スリーエヌ株式会社 |
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本社所在地 | 〒372-0042 群馬県伊勢崎市中央町22番5号 |
電話番号 | 0270-21-6003 |
URL | http://www.3nco.co.jp |
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