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育児休業取得率100%なので、制度や取得状況の実績もあります。続きを読む(全31文字)
高千穂交易株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高千穂交易株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に高千穂交易株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休業取得率100%なので、制度や取得状況の実績もあります。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
復職率は100%。最近では女性のチームマネージャーも増えてきたかつ、女性役員社員を増やそうとしているので、これからの女性の活躍を期待されてい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
近年は結婚や、出産をしても仕事を続けてる社員がほとんど。
会社はワークライフバランスの充実を掲げて、状況に応じた働き方を提案してくれます。正...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率また復職率は100%かと思うので働きやすいと思います。
制度としてきちんと利用されているように感じられました。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもいろいろな仕事を任せてもらうことが出来ること。特に女性の社会進出が日本の課題となっているため、積極的に登用される機会が恵まれているこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
時短勤務や産休へに理解が大きく、子どもを産む女性社員にとってはホワイトであろう。
だいぶ昔は出産で会社を離れるならそのままお辞め頂くことが多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、産休を取る事も可能だと思う。近年、産休を取得する女性社員も増えた。支店勤務で産休が取れるかどうかは、部署によると感じる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇制度は整っており、女性が復帰しやすい環境は整えられている。
男性も育児休暇制度を使用することは可能。
育児休暇制度を利用して、2人目...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職の女性に関しては残業が毎日20から21時になることが多くあるのでそれなりに覚悟していた方がよいように思える。そのため出産を理由に退職さ...続きを読む(全185文字)
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育児休暇は比較的とりやすいと思う
何度も育児休暇を使っている社員もいた
女性の営業職は少ないが、活躍している人はしている印象
特に女性だから働きづ...続きを読む(全156文字)
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出産育児休暇がとれます(とりやすい)。ここのところは本当です。よそではなかなか見当たらない制度です。出産後戻ってきても自分の配属部署にちゃんとイスがあり...続きを読む(全165文字)
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どこの事業部でも産休や育休は取りやすくなっていると思う。実際に取って戻ってきている人は何人もいる。ただ女性の管理職はおらず、女性が出世するのは難しいかも...続きを読む(全180文字)
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ダイバーシティへの取り組みを行っているが、まだ道半ばである。また男性社員の比率が極めて大きくそれが結果的に女性のキャリアパスを厳しくしているのではないか...続きを読む(全170文字)
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・最近ではほぼ寿退社はなく、そのまま勤務している女性が多い。
・出産、育児休暇は多くの女性社員が利用しています。2人目の出産、育児休暇を取得される女性...続きを読む(全154文字)
お客さんのニーズに応えてそれぞれにカスタマイズしたものを届けることができる。続きを読む(全38文字)
システム管理系で国内外にも事業を伸ばしており需要がある。続きを読む(全28文字)
勤務地は札幌から福岡まであるが、大方が東京本社での勤務。続きを読む(全28文字)
完全週休2日制、有給10日、フレックスタイム制あり続きを読む(全25文字)
長年の顧客基盤があり、お客様とのつながりが強い。続きを読む(全24文字)
企業のDX化、持続可能な社会に貢献できます。続きを読む(全22文字)
住宅補助の既定の該当者は、東京だと月35000円補助されます。続きを読む(全31文字)
定時退社を推進していて、時間外勤務ゼロを掲げています。続きを読む(全27文字)
OJTを基本に、社員の自己啓発を会社がバックアップします。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
成長に関しては右肩上がり。
デバイス部門がほとんどの売り上げに貢献している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会での成長はいいと思...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇格・昇進で言えば申し分ないほど、「女性」ということが障壁になることはありません。女性役職者も増えておりますし、会社の男女比も直近で女性が上...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代は女性がそれなりにいるが、30代40代はほとんどいない。育休はとれている。働きやすいかどうかはわからない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休使用率や育休から戻ってくる方も多く制度としても整っていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみ生理休暇が月に1日ず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業に女性はいないため、良くも悪くも気を遣うことはなく業務を遂行できる。ハラスメントなどはないと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業職で特出する点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では女性にはおすすめしません。メリットがひとつも思い浮かびませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
近年女性の営業職を増やしているようですが基本的には事務職がメインとなっているようです。事務職であれば毎日定時退社で土日祝休みの為ワークライフ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性も男性も日本国内企業よりは対等で、意見は言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は日本現地採用の人ではなく、中国HQ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい風土があり、家庭の事情など個人の状況に応じてリモートワークを柔軟に認めるなど、ワークライフバランスを尊重する制度や文化がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してない人僻みを感じました。子ども作る時は前もって言って!などの声が聞...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 高千穂交易株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカチホコウエキ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 12億921万円 |
| 従業員数 | 459人 |
| 売上高 | 280億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井出 尊信 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 710万円 |
| 電話番号 | 03-3355-1111 |
| URL | https://www.takachiho-kk.co.jp/ |
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