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育児休業取得率100%なので、制度や取得状況の実績もあります。続きを読む(全31文字)
高千穂交易株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高千穂交易株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に高千穂交易株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休業取得率100%なので、制度や取得状況の実績もあります。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
復職率は100%。最近では女性のチームマネージャーも増えてきたかつ、女性役員社員を増やそうとしているので、これからの女性の活躍を期待されてい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
近年は結婚や、出産をしても仕事を続けてる社員がほとんど。
会社はワークライフバランスの充実を掲げて、状況に応じた働き方を提案してくれます。正...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率また復職率は100%かと思うので働きやすいと思います。
制度としてきちんと利用されているように感じられました。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもいろいろな仕事を任せてもらうことが出来ること。特に女性の社会進出が日本の課題となっているため、積極的に登用される機会が恵まれているこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
時短勤務や産休へに理解が大きく、子どもを産む女性社員にとってはホワイトであろう。
だいぶ昔は出産で会社を離れるならそのままお辞め頂くことが多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、産休を取る事も可能だと思う。近年、産休を取得する女性社員も増えた。支店勤務で産休が取れるかどうかは、部署によると感じる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇制度は整っており、女性が復帰しやすい環境は整えられている。
男性も育児休暇制度を使用することは可能。
育児休暇制度を利用して、2人目...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職の女性に関しては残業が毎日20から21時になることが多くあるのでそれなりに覚悟していた方がよいように思える。そのため出産を理由に退職さ...続きを読む(全185文字)
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育児休暇は比較的とりやすいと思う
何度も育児休暇を使っている社員もいた
女性の営業職は少ないが、活躍している人はしている印象
特に女性だから働きづ...続きを読む(全156文字)
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出産育児休暇がとれます(とりやすい)。ここのところは本当です。よそではなかなか見当たらない制度です。出産後戻ってきても自分の配属部署にちゃんとイスがあり...続きを読む(全165文字)
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どこの事業部でも産休や育休は取りやすくなっていると思う。実際に取って戻ってきている人は何人もいる。ただ女性の管理職はおらず、女性が出世するのは難しいかも...続きを読む(全180文字)
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ダイバーシティへの取り組みを行っているが、まだ道半ばである。また男性社員の比率が極めて大きくそれが結果的に女性のキャリアパスを厳しくしているのではないか...続きを読む(全170文字)
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・最近ではほぼ寿退社はなく、そのまま勤務している女性が多い。
・出産、育児休暇は多くの女性社員が利用しています。2人目の出産、育児休暇を取得される女性...続きを読む(全154文字)
お客さんのニーズに応えてそれぞれにカスタマイズしたものを届けることができる。続きを読む(全38文字)
システム管理系で国内外にも事業を伸ばしており需要がある。続きを読む(全28文字)
勤務地は札幌から福岡まであるが、大方が東京本社での勤務。続きを読む(全28文字)
完全週休2日制、有給10日、フレックスタイム制あり続きを読む(全25文字)
長年の顧客基盤があり、お客様とのつながりが強い。続きを読む(全24文字)
企業のDX化、持続可能な社会に貢献できます。続きを読む(全22文字)
住宅補助の既定の該当者は、東京だと月35000円補助されます。続きを読む(全31文字)
定時退社を推進していて、時間外勤務ゼロを掲げています。続きを読む(全27文字)
OJTを基本に、社員の自己啓発を会社がバックアップします。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
成長に関しては右肩上がり。
デバイス部門がほとんどの売り上げに貢献している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会での成長はいいと思...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職が比較的多いのではないか.課長クラスも多い.産後の復帰率も高く、かなり力を入れて取り組んでいるのではないか.続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の育休にも寛容で働きやすい環境だと感じます。
また最近は男性でも育休を取得する人が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男女の格差は感じなかった。実力主義の傾向が強い企業文化で、若手でも成果によって評価される環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、子育て中の方にはそれなりのフォローがある為働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず平等な教育をしていただけます。
評価も男尊女卑にはなっていません。
社会人としての基礎を武装するにはとっておきの会社です。
仕事を...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 高千穂交易株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカチホコウエキ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 12億921万円 |
| 従業員数 | 459人 |
| 売上高 | 280億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井出 尊信 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 710万円 |
| 電話番号 | 03-3355-1111 |
| URL | https://www.takachiho-kk.co.jp/ |
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