ＡＧＣエレクトロニクスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ないこと。給与テーブルが予め決まっている。上がり幅が少なく、ボーナスも少ない。将来の家庭のことを...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ないこと。給与テーブルが予め決まっている。上がり幅が少なく、ボーナスも少ない。将来の家庭のことを...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は職場から実家が離れている方にしか支給されない。市内に実家がある1人ぐらいの人には支給の対象から外れるため...続きを読む(全137文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力が弱いと感じる。社員の業務量、人員構成、新卒採用計画...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自己評価シートに自分の今年度の目標を記載して、上期と下期で面談を行い、進捗状況を上長がヒアリングして評価を行っている。また、仕事で悩みがないか...続きを読む(全244文字)

【良い点】
交代勤務なので次の直が来たら、帰れる。残業はほぼないに等しい。また、有給休暇も前日に申請しても何にも言われないので、有給休暇は非常に取りやすい...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身で暮らすには充分な額だが、家族持ちだと、会社の給料だけだと正直、きつい。カフェテリアプラン制度はあるが住宅手当...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては完全実力成果とうたっているが、業務を遂行すれば必ず昇給するわけではなく、あくまで全体のバランスをとり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
定期的に社員に対する教育の機会があり、
意識的な向上につながっていると感じる。
やりたいことには応援する業務方針もあり、頑張る人を応援する体制...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署ではお盆休みや正月休みも、返上して働いている。サービス業でもこの休暇に関して従業員の働きやすさを重視して...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と比べると福利厚生の面ではかなり劣っている。同じグループ会社なのだから、給与は、違えどそこはある程度、併せて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分でやる気だして仕事もらえれば評価されますが、安全や改善などを積極的にやらないと評価されません。
後は高卒からだと、上がれるポジションが決ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手企業の子会社である為、福利厚生等充実し安定している。コンプライアンスを重視している。年間休日120日は守られている。ゴールデンウィーク、お...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コンプライアンスを遵守している為、サービス残業は無く残業代はほぼ得る事が可能です。休出も無く工場なので、年末年始、GW、お盆休みなど長期休暇を...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、個人の都合によって休暇も取りやすく、大きい企業なりのしっかりした制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

社内研修や外部研修が充実しており、
希望すれば自らのスキルや知識を伸ばす事が可能。出張扱いに成るため費用は会社負担。
各グループ会社の社員が会するため...続きを読む(全220文字)

今の社長の前の社長は経営者としては全くダメでした。
今の社長は、部長さんだった方が前の社長定年であがった方で
能力的には出来る方だと思う。ただ会社の体...続きを読む(全193文字)

残業は比較的少ないです。しかし一部の部署は大変多く、部署間で凸凹があるようです。36協定の厳守は厳しく、月で超える部署があると、課長が呼び出され理由と翌月...続きを読む(全150文字)

福利厚生はベネフットと会社が契約しており、ベネフットのカタログのようなものから、自分で選択するような制度です。その中に住宅補助などもあるため、ほとんどの方...続きを読む(全156文字)

AGC本社からの出向者以外は管理職になれる可能性は0に近いです。出向者が30%近くおり、その方々は全てに近いくらい管理職です。そもそも管理職といいながらマ...続きを読む(全152文字)

仕事内容も社風も労働環境も最悪です。管理職にあるAGC本社からの出向者が3年ごとにかわり、その度に仕事の能率が下がるという最悪の環境。また現場の経験のない...続きを読む(全214文字)

成長性は無いと思われます。会社自体で開発をしておらずAGC本社で取り扱っている製品をただただ作るだけです。生産技術のスキルも大してないため、本社よりの試作...続きを読む(全162文字)

ただただ忙しいから～の対応のみで、会社自体がどこに行くのか方向性のベクトルが全然わかりません。仕事自体に「やりがい」「面白み」を感じている従業員は果たして...続きを読む(全163文字)

スキルアップ?そんなことは何故必要なの?との社風です。全然力を入れてませんし、そもそも、そんなことを考えている管理職は一人もいません。従業員のやる気も感じ...続きを読む(全154文字)

年収は評価制度でクラスが決められてますが・・・評価自体がいい加減です。目標管理制度を導入しておりながら、その内容が反映されていません。賃金は年功序列に近い...続きを読む(全168文字)