岡田電気産業株式会社
岡田電気産業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数236件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、岡田電気産業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
岡田電気産業株式会社は専門商社の中でも「電気」や「住まい」に特化している企業です。身近な商材で言えば、皆さんのドアホンや報知機、壁材や床材などです。産業用の商品としては、エネルギー効率の最適化を推進する環境に配慮した設備を取り扱っています。お客様のご要望に応じて、配送や、取り付け、設備への提案を行っています。
創業から69年間で培ったノウハウや時代に合わせた経営方針の柔軟な舵取り信頼と実績を重ね、取引先は大手メーカーを始め30,000社以上のお客様に評価されています。また、現在では1都11県108事業所を展開するまでに規模を広げています。特にここ10数年は「第2創業期」として、人事体制の改変や経営の見直しを図り、売上を2.5倍にまで成長を遂げました。そして、業界トップシェアにたどり着くために更に動きを加速させています。
「お客様のニーズに寄り添う」という考えを大切にしており、お客様の需要に応えながら、住まいのコーディネーターとして人々の心に寄与することを心がけて業務に励みます。そのために、社員一人ひとりが自立し個性を発揮できるような組織体制を整え、のびのびと働ける環境を作っていきたいと考えています。
弊社は1948年の創立から現在に至るまでの間、黒字経営を継続しています。これまで培ってきたネットワークを武器に多くのお客様からの信頼を得てきました。その培ってきた信頼によって、パナソニックや、三菱電機など誰もが知っている大手メーカー様ともお取引をさせて頂いております。
安定的な経営基盤を持っているだけではなく、ここの10年で売上高が2.5倍という成長を遂げているのも特徴です。「挑戦する気持ちを常に持ち、結果を出し続けることができる」弊社の強みの表れです。
社会の流れや時代に合わせ、働きやすさに関して、2010年には、社会の流れに合わせ「より働きやすい環境」を作ることを目的をした社内改革も行いました。「第二創業期」を迎えた私たちの勢いは、今現在も留まることを知りません。
東日本を中心に100超構えている営業所は今後も増加予定です。活躍の場は益々広がっていきます。
当社にとって、人材とは強みであり「宝」です。私達は、ただモノを売っているわけではありません、「人と人」のつながりから生まれる価値を大切に、業務に勤しんでいます。お客様は、仕入れメーカーから地域の方まで多岐に渡ります。営業の方法は人によって異なりますが、基本的な考えは一同変わらず、"お客様に寄り添うこと"です。「会社名」でなく、「自分の名前」で活動できる、そんな人材の育成を大事にしています。
しっかりとした基盤の中で、成長することができ、個人で成果をあげられるように人事研修など、手厚くサポートする環境を整えています。社歴や年齢に縛られず、誰でも平等にチャレンジできる環境が社員のやる気につながっています。
『第2創業期』を迎えている岡田電気産業。
私たちが目指しているのは、何があってもつぶれない会社、そして若い人が「入りたい！」と思えるような会社です。
代表の岡田が就任した2010年以来、時代に合った新制度を整えてきました。具体的には『教育制度の整備』『労働時間の管理』『業務の効率化』『透明性のある評価制度』など。年次や社歴に関係なく、誰にでも平等にチャンスが与えられる環境をご用意しています。
また最近では、完全週休2日制の導入や有給休暇の取得目標を全社で設定するなど、ワークライフバランスを実現するための取り組みにも力を注いでいるところです。
これまでに培ってきた強みはそのまま活かしながら、新たな強みを作っていく。
今後も“業界ナンバーワン”を目指して、より良い会社づくり×新しい取り組みを積極的に行っていく予定です。
・コミュニケーションに意欲的な人
・人と関わる仕事がしたい人
・地道にコツコツとがんばって成果が出る仕事につきたい人
・お客様と対等に話せるようになるため、実直に商品について学ぶことができる人
・地域貢献、社会貢献など人に喜ばれる仕事がしたい人
・人付き合いが苦手な人
・コツコツ努力を続けたことがない人
・物事に受け身な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した岡田電気産業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した岡田電気産業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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選考なしのインターンで、経験を積みたく参加。
魅力に感じた点としては、
社会的需要が安定している建設関係の商社で...続きを読む(全122文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月31日【良い点】
年々支給額が増えている。特に夏冬のボーナスと決算賞与の合計3回も支給されるのでとてもありがたい。平均4～5ヶ月分貰えるようになっているのでやり...続きを読む(全147文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月31日【良い点】
残業はめちゃくちゃ短くなりました。実際PCが使えなくなる時間が決まったのが大きかったと思います。それまではだらだら仕事したり、遅くなっても仕方...続きを読む(全124文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月31日【良い点】
入社前と入社後とで大きなギャップは無かったです。基本的に面接の段階で色々と教えてくれますし、会社のことはある程度知れた上で入社したと思う。自分...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月31日【良い点】
女性の働きやすさは年々改善されているのではないかと思う。女性営業も増えてるし、業務の女性も増えてるので会社として働き方を改善する傾向が強まって...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月23日【良い点】
8時30分～17時30分が就業時間なの...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月23日【良い点】
自分は「人」を重視して会社を選定してました。
面接を複数回重ね、人事部の人だけではなく、現場の方々とも話し、自分の働く姿がなんとなく想像できた...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月23日【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
一風変わったものとしては一人暮らし支援制度だったり、マイカー通勤可とかかな？
車で通勤できるのはなかなか無い制...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月23日【良い点】
自分の直属の上司には大変感謝してます。
営業としての考え方や立ち振る舞い、売上の立て方等すべてを教えてもらいました。自分が入った当初は厳しくて...続きを読む(全227文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月29日【良い点】
色々な商材を販売していて、従業員も増えているため、毎年着実に売り上げが伸びている。
右肩上がりの状態を継続しているので、ボーナスも増えてきたし...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月29日【良い点】
新人には優しく、教育熱心な会社。
Eラーニングや工場見学など、様々な研修が用意されていて、手厚いサポート体制に驚いた。トレーナーも丁寧に教えて...続きを読む(全143文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 岡田電気産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカダデンキサンギョウ |
| 事業内容 | 電気設備資材や住宅設備建材など、「電気」や「住まい」にかかわる材料や設備を扱う専門商社です。 ■取扱商品 電気設備資材（電線、照明、ブレーカーなど） 住宅設備建材（断熱材、インテリア、キッチン・バス回りなど） 環境関連機器（オール電化、太陽光発電システムなど） FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど） 情報通信商材 空調・給排水設備機材 ※パナソニック(株)、三菱電機(株)、(株)LIXILなど各分野を代表する企業が多数です ■特徴 ＜Supply / Network ネットワーク＞ 地域の電材＆建材コーディネーターとして、 「何でも揃う」「すぐに手に入る」を目指します。 ＜Support / Communication コミュニケーション＞ 現場、地域密着のフットワークを活かして、 リクエストに迅速的確にお答えします。 ＜Plan / Face to Face フェイス トゥ フェイス＞ 常にお客様に密着したサービス体制で お客様の現場に最適なプランをご提供します。 |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,025人 ※2018年9月時点（グループ全体） |
| 売上高 | 638億円 ※2018年3月時点（グループ全体） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田大輔 |
| 本社所在地 | 〒970-8036 福島県いわき市平谷川瀬1丁目6番地の1 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩2-1-9 ▼電材営業所 所在地 【岩手県】一関市、北上市、釜石市、盛岡市 【山形県】米沢市、山形市、天童市 【宮城県】仙台市(4)、名取市、柴田郡、塩釜市、大崎市、登米市、気仙沼市、石巻市 【新潟県】新潟市(2)、三条市、新発田市、長岡市 【福島県】いわき市(3)、白河市、須賀川市、福島市(3)、郡山(4)、会津若松市、 南相馬市、相馬市、喜多方市 【茨城県】取手市、龍ヶ崎市、潮来市、下妻市、神栖市、稲敷郡、土浦市、古河市、 筑西市、石岡市、水戸市(2)、高萩市、ひたちなか市、日立市、つくば市 【栃木県】小山市、栃木市、鹿沼市、那須塩原市、宇都宮市(2) 【群馬県】高崎市、太田市 、前橋市 【東京都】大田区、葛飾区、足立区、立川市 【埼玉県】川口市、さいたま市、上尾市、春日部市、川越市 【千葉県】柏市、千葉市、成田市 【神奈川県】横浜市(2)、相模原市 ▼建材営業所 所在地 【宮城県】柴田郡、仙台市、黒川郡、多賀城市 【福島県】いわき市(2)、郡山市(2)、白河市、南相馬市、福島市、会津若松市 【新潟県】新潟市 【茨城県】水戸市、つくば市、那珂市 【栃木県】河内郡 【群馬県】高崎市 【埼玉県】八潮市、さいたま市、三郷市 【東京都】葛飾区(2)、国立市 【千葉県】白井市、富里市 【神奈川県】厚木市 |
| 関連会社 | 株式会社オカダホールディングス |
| 男女比 | 男性 76% : 女性 24% |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 有給消化日数 | 6.6日 |
| 離職率 | 8% |
| 電話番号 | 0246-25-6121 |
| お問い合わせ先 | 岡田電気産業株式会社 人事課 採用担当 住所：〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩2-1-9 http://www.okadad.com/contact/ |
| URL | https://www.okadad.com/ |
| 自社採用ページURL | http://www.okadad.com/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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純資産
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売上高
（円）
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680億8000万 | 712億1500万 | 797億8300万 | 901億5678万 | 949億8465万 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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18億6619万 | 14億9231万 | 21億3369万9999 | 27億2676万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 3.82 | 4.6 | 12.03 | 13.0 | 5.35 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
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