ＡＧＣエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性の産休育休取得率は100%。その上フレックスや1時間単位の有給使用も可能であるため、子育てとの両立も比較的しやすい会社だと思う。
【気に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
従業員数が比較的多い会社だけあって、部署ガチャによる差が大きいが、幸いにも自分が所属していた部署は尊敬できる方が多く、同僚・上司に恵まれた良...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体的に福利厚生が充実している。休みも多く、WLBは良い方だと感じた。また、親会社がAGCということもあり、経営基盤は安定していると思ったた...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に緊張感が無く、社歴が長い社員ほど成長意識が低い。特に、勤続15年以上の社員層は、まさにぬるま湯に浸かって...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックス制度により柔軟な働き方が可能である。部署によってかなり左右はされるが、バックオフィスの部署では基本的に年休123日は確実に取れるう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
EUVマスクブランクスをガラス〜成膜まで一貫して内製化してるのが強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリットペースト事業や光...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三交替、朝勤の週は1日しか休みないし夜勤は最終日5日の23時に出勤したら5日は働いて6日休みの謎判定なので休みが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力が弱いと感じる。社員の業務量、人員構成、新卒採用計...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は職場から実家が離れている方にしか支給されない。市内に実家がある1人ぐらいの人には支給の対象から外れるた...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ないこと。給与テーブルが予め決まっている。上がり幅が少なく、ボーナスも少ない。将来の家庭のこと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プラントオペレーターで交替勤務だと夜勤手当、交替手当、残業手当（平均20時間）で20代後半で600万近くはいきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生などは充実してると思う
社員同士はそこまで仲は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意見が絶対という風潮はある
部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給から高い。また、ボーナスも3か月分出るので余裕で貯金できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど頑張らないと評価されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昔は借り上げ社宅で余裕があった。今は変わった。向いている人には適度に働いて、適度に休む、良い職場に感じることもあるだろう。給与の金額自体は本...続きを読む(全208文字)

【良い点】
安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であったため、正社員の方との待遇に差を感じた。
定期的で客観的な評価基準の設定（...続きを読む(全167文字)

【良い点】
​年代別の目安
​20代後半： 500万〜600万円（残業代込み）
​30代： 700万〜900万円（30代半ばで大台に乗るケースも多い）
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価基準が比較的明確で、日々の成果や取り組みがしっかり見られていると感じました。努力や成長が年収へ反映されやすく、納得感を持って働ける評価制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり

給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところが大きいと思い...続きを読む(全151文字)