ライフシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

決まったことの繰り返しにも思えるがお客様によってやり方を変えたり自分なりのやり方を試せたりと色々できる。達成感もある。続きを読む(全59文字)

この会社に多いのは、女性は一定の年齢まで来ると結婚や出産で居なくなってしまうので、頑張れば目立ち評価されやすくなる。女性と男性の仕事は決定的に違い、分けら...続きを読む(全101文字)

この先死亡率は右肩上がりだが、それもじきピークを迎え頭打ちである。続きを読む(全33文字)

ワークライフバランスの悪さ
それ以外は不満はない続きを読む(全24文字)

給料は決して良いとは言えない。
入社時とのギャップなどは感じないが、15年前と今とは違うかもしれない。続きを読む(全51文字)

公休は休めるが有休の取得率はとても悪い。質を求められてしまうと全て自分でこなさないといけないように思え、連勤が続く。慢性的な人材不足でもある。人の生き死に...続きを読む(全144文字)

一般的な会社程度の福利厚生はあり、最近は女性の育休産休取得も増えている、社員の誕生日の休みもある。社員旅行もある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
覚えることがたくさんあるが、一度覚えればあとは基本と応用の繰り返しなのでとにかく現場で覚えてできることが増えていくのでやりがいはある。
出来る...続きを読む(全184文字)

【良い点】
冠婚葬祭互助会業ともあり、業界自体がなかなか倒産しにくい業種である。
また、地域密着型の会社であるため地域の方にある程度認識がある。
基本、赤...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列の評価基準

現場で働くならそこそこの給与もらえる
アットホームであり慣れるまでに少し時間がかかるかもしれないが基本的には慣れれば居心...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修は充実している。数ヶ月間に及ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの新入社員が数年で辞めてしまうためキャリアビジョン...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度、評価制度がよい
女性だけの職場で働きやすい
コミュニケーション能力が上がるため、お客様の結果が出たことにより、やりがいを感じられる
...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で勤続年数に応じて、ほぼ順当に昇給昇格していくため、スキルアップに対する意欲が高い人はあまりいないように思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
【教育体制】お客様宅の作業のため入社後は１週間程度の実務研修がありました。お部屋周りや水回り全般など基本的なスキルは研修で教えてもらえました。...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げる研修もないため、新人社員はなれない中、大変であり、各々がいろいろ兼務していて可愛そうだった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
頑張った分だけはやく研修もおわるし役職アップもできる、ただそれに見合った努力や売上が必要になってくる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自分次第。研修や社内試験は豊富なので、たくさん自主練してる人はどんどん上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作ら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしてました。東京で1ヶ月同期の人たちと研修をするんですけどすごく楽しかったです。1からしっかりお肌についてや脱毛器機について...続きを読む(全132文字)