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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修制度は整っており、基本的な業務知識や接遇マナーについては体系的に学ぶことができます。現場配属後もOJTを通じて実務経験を積むこと...続きを読む(全276文字)
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株式会社ティア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社時の研修制度は整っており、基本的な業務知識や接遇マナーについては体系的に学ぶことができます。現場配属後もOJTを通じて実務経験を積むこと...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで嫌な先輩につくことになると退職一直線です。何人も新人を辞めさせている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修がスケジュール組みされており、計画的に進められていたこと。
OJTの現場研修をしつつ座学研修も並行して進めていくため、現場スキルと葬儀の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内検定があり、合格すれば手当がつきます。
一定のラインまで行くと葬祭ディレクター1級試験の費用を出してもらえます。2回目は出ません。
新卒...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修は充実している方。新卒は6ヶ月、中途は1ヶ月名古屋で研修がある。遠方のスタッフは宿泊施設も用意される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中途入社の社員は入社後の約1ヶ月間本社で研修があります。基礎をじっくり学ぶことができます。現場に配属されてからもOJTで学び続けることができ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制については、専門の教育部署を設けるなど、新入社員、とくに新卒入社社員に対しての指導が徹底されていていいと感じる。専門知識も増え、スキ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
専門的な知識が必要だが、研修もあり、現場で経験を積むことにより自身のキャリアアップに繋がる。
特殊な業務なので人によって合う合わないがあると...続きを読む(全195文字)
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入社後は、1.2ヶ月の研修期間が設けられそこで基本的なマナーや葬儀知識を身に付ける。この点はマナー講師を外部から招いていることもあり力を入れていると感じ...続きを読む(全299文字)
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社内検定として、『ティア検定』というものを導入しており、葬儀業務に置いての専門性の向上を図っている。また厚生労働省認定の、『葬祭ディレクター技能審査』を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生自体が極端に悪いわけではなく、最低限の制度は整っています。
有給休暇や各種申請は制度上は存在し、コンプライアンス面で大きな問題を感じ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
メンタルのこと、ストレス解消に関するような研修をしてくれるところは素敵だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は1...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だと思います。社内公募等もあります。女性の方等は、低用量ピルのお金に関する福利厚生もあるので良いかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
同期、上司の方はとても優しく良い人達ばかりだったと思います。親身に寄り添ってくれる環境だったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
最初は覚えることも多く大変な部分も有ると思います。ですがお客様から直接、涙ながらに大きな感謝を頂けたり、お手紙を頂いている上司の方もいました...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃる印象です。低用量ピルのお金を負担して頂けたり、女性への配慮もあるように感じます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実していると思ったことがありません。特に目立った制度がないように感じます。
これといって何か恩恵を受けたことも...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部と現場とで考え方が違います。
風通しが悪く、現場の改善点を伝えてもぜんぜん動いてくれません。
意味のない業務...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は多くはないです。残業を40時間以上してどうにか少し増える程度です。
税金な物価は上がっても給料だけはあがり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく残業が多いです。
結婚などを視野に入れた女性にはとくにいづらい環境かと思います。
このままここにいて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
向上心が多い人は、研修行っているのでスキルアップできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は休日返上、代休なし
研修を受ける人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の方が最初の方は丁寧に教えてくれますし、マニュアルみたいなものもあったかと。
基本的なマナーや言葉遣いなど身につきます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
かなりたくさんの研修があるので実務経験も積みながら研修で自身のスキルアップも見込めると思う
仕事をしながらも自身のスキルアップの結果お客様に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
挑戦する機会はあると思います。これをやりたい!などアピールすればやらせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度が比較的多い会社のため、入社後も安心して働けると思う。
頻繁に新しいことを教えてくれるので成長できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
目標設定が明確にあり、自分の担当や進捗を把握できるので、モチベーションを維持しながら業務に取り組めました。教育体制やサポートも整っていて、ス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マナーや業界の知識は丁寧に教えてくれる。自分のときは新卒者の横のつながりができて楽しかったし、働きやすかったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇進は比較的早い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、教育は放任なところも度々見られます。自分から食いついていか...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だとOJTは全くなし。仕事は自分で探してスタイルで最初はどうすればいいか全くわからなかった。周りを見て出...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修内容は上司からしっかり教えて貰える環境が整っている。まずは冷製の野菜のカットなどから始まり、肉、魚、ソースなど色々なジャンルにチャレンジ...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社ティア |
|---|---|
| フリガナ | ティア |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 18億9500万円 |
| 従業員数 | 903人 |
| 売上高 | 215億6300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 冨安 徳久 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 052-918-8200 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
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