回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで嫌な先輩につくことになると退職一直線です。何人も新人を辞めさせている...続きを読む(全184文字)
株式会社ティア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで嫌な先輩につくことになると退職一直線です。何人も新人を辞めさせている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修がスケジュール組みされており、計画的に進められていたこと。
OJTの現場研修をしつつ座学研修も並行して進めていくため、現場スキルと葬儀の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内検定があり、合格すれば手当がつきます。
一定のラインまで行くと葬祭ディレクター1級試験の費用を出してもらえます。2回目は出ません。
新卒...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修は充実している方。新卒は6ヶ月、中途は1ヶ月名古屋で研修がある。遠方のスタッフは宿泊施設も用意される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中途入社の社員は入社後の約1ヶ月間本社で研修があります。基礎をじっくり学ぶことができます。現場に配属されてからもOJTで学び続けることができ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制については、専門の教育部署を設けるなど、新入社員、とくに新卒入社社員に対しての指導が徹底されていていいと感じる。専門知識も増え、スキ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
専門的な知識が必要だが、研修もあり、現場で経験を積むことにより自身のキャリアアップに繋がる。
特殊な業務なので人によって合う合わないがあると...続きを読む(全195文字)
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入社後は、1.2ヶ月の研修期間が設けられそこで基本的なマナーや葬儀知識を身に付ける。この点はマナー講師を外部から招いていることもあり力を入れていると感じ...続きを読む(全299文字)
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社内検定として、『ティア検定』というものを導入しており、葬儀業務に置いての専門性の向上を図っている。また厚生労働省認定の、『葬祭ディレクター技能審査』を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生自体が極端に悪いわけではなく、最低限の制度は整っています。
有給休暇や各種申請は制度上は存在し、コンプライアンス面で大きな問題を感じ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
メンタルのこと、ストレス解消に関するような研修をしてくれるところは素敵だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は1...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だと思います。社内公募等もあります。女性の方等は、低用量ピルのお金に関する福利厚生もあるので良いかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
同期、上司の方はとても優しく良い人達ばかりだったと思います。親身に寄り添ってくれる環境だったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
最初は覚えることも多く大変な部分も有ると思います。ですがお客様から直接、涙ながらに大きな感謝を頂けたり、お手紙を頂いている上司の方もいました...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃる印象です。低用量ピルのお金を負担して頂けたり、女性への配慮もあるように感じます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実していると思ったことがありません。特に目立った制度がないように感じます。
これといって何か恩恵を受けたことも...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部と現場とで考え方が違います。
風通しが悪く、現場の改善点を伝えてもぜんぜん動いてくれません。
意味のない業務...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は多くはないです。残業を40時間以上してどうにか少し増える程度です。
税金な物価は上がっても給料だけはあがり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく残業が多いです。
結婚などを視野に入れた女性にはとくにいづらい環境かと思います。
このままここにいて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているし、お客様の前に立つまでにしっかりテストもあるので研修制度については全く問題ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育や研修は充実している。勤怠は打てるが業務時間外に早く来て研修させられることも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ある程度の成績が残せて他セクションとコミュニケーションが取れれば、ある程度の役職まではスムーズに行けると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社歴やグレードなどによって毎年研修が行われます。社内・社外など研修も幅広くスキルアップできます。
毎月の表彰や、3ヶ月に1回のキックオフで表...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしたほうがいいと思います。基本家族経営トップダウンであり、社内営業をするしかありません。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っているので、社会人基礎力はついたと思います。毎週のように研修があったのでよかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人にとっては教育体制は良い方だと思う。OJTの後に現場で実際に接客をするがその際は、安心してご案内ができるレベルになるまでは先輩が横付けし...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
成長意欲のある社員には挑戦するエリアを超えた異動など機会を作ってくれる。完全転勤ではなく留学という形でハードル低く、他エリアでの挑戦も可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やる気があれば成長出来る。
これはどこも一緒。
ただ、コーチングスキルなど皆無なので、根性で乗り切るしかない。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ティア |
|---|---|
| フリガナ | ティア |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 18億9500万円 |
| 従業員数 | 903人 |
| 売上高 | 215億6300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 冨安 徳久 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 052-918-8200 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
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