この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヒューマンスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がどの店舗も整っていないので改善した方がいい、見直すべき。続きを読む(全73文字)
株式会社埼玉冠婚葬祭センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉冠婚葬祭センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉冠婚葬祭センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヒューマンスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がどの店舗も整っていないので改善した方がいい、見直すべき。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は空いてる時間に行う。
葬儀がなければ、言い方は悪いが暇なので、そこで研修ができるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
葬儀の進行や宗教については幅広く勉強ができると思います。
今後葬儀業界で働きたい、学びたいと考えている方にとっては資格支援制度もあるので非常に...続きを読む(全198文字)
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スキルアップなどは各自で日々の業務の中から勉強していくといったかんじ
教育体制といったものはない。
先輩 上司の仕事をみて学ぶ。そもそも葬儀業界自体がそ...続きを読む(全152文字)
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接客業なので、サービス業界で役に立つと思います。
お客様のためには、一体自分が何ができるのか、お客様は何を求めているのか、常に一歩先を意識し、心がけるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一部のマネージャークラスの人達の権限で営業が過剰に働かされていたように思えた。上司の機嫌でその日の社員の気分も変わる。いちいち上司の顔色を見な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ホールによるが、社員同士コミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にホールによって、コミュニケーションがなか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員の中で、男性が多い職種なので女性が少し重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職種で、たまに力仕事を女性もさせてく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションの取りやすさはとても良かったところだ。
もっと男性社会で気難しい人が多いと思ってたのでとてもよい。
【気になること...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なかなか経験出来る仕事ではないので、初めての経験を沢山できるのはとても良いところ。また、上司も部下の成長のために同行を沢山させてくれるので、コ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みを事前に申し出れば余程忙しくない限り休ませて貰えるので、とてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になるのと休みがなく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人の役に立ちたいと言う思いがある人は向いてると思います。
自分の考えを持ってプラン考えたら、1から何か使ったりするのが好きな人なら
やりがい感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本いい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては一癖二癖ある方もいらっしゃいます。配属先によっても人間関係変わって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なくなりにくい仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が定着しにくい職場環境なので、業界としてはなくなりにくいが会社として...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性はパートなら働きやすそうといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤の価値観の方ばかりなので新たな女性スタッフはなかな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
手に職をつけたい人はいいと思う。研修もしっかりしていて座学・技術もしっかりチェックされる。サロンでも再度チェックして合格したらお客様に入れる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に先輩に聞いたり、勉強する機会を作っていけばスキルを付けられていけると思うが、会社として教育の制度がきちんと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
外部講師からの研修を受けることが出来、若手でも新たなサービスの立ち上げやプロジェクトなどに挑戦させてもらえる環境だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修はeラーニングが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は義務化されているが実際に役立てられているかは不明。残業にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社して最初の1ヶ月は研修があり、研修専門のスタッフの方が、フェイシャルかボディ、脱毛の中のどれかを教えてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒で入社後1ヶ月ほど新人研修。専任の教育担当がつき、1から教えていただけるためとてもよかった。一つ一つの所作や言葉遣いまでロールプレイングを...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
結果を出せば給料には反映される仕組みだった。良い意味でも悪い意味でも弱肉強食。若くて結果を出せば出世コースの道がある程度確約される
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修体制も入社後かなり充実していた。実践も伴っているのですぐ現場には入れた。会社として段階的な研修も積極的に取り入れてくれており、自分でも本を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
長年の経験を積んだ社員から研修を受けることができます。
50年と歴史のある会社ですので、高い技術を習得できる点が魅力だと思います。また技術を習...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
外部に委託している形の研修がいくつかあります。1年目、3年目などにやめそうなタイミングにちょうど研修があり、同期で集うことによりモチベーション...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター |
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フリガナ | サイタマカンコンソウサイセンター |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 志賀司 |
本社所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町1丁目12番1号 |
電話番号 | 048-822-5047 |
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