日本電鍍工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
倒産寸前の状況から会社を立て直した現社長の行動力と経営判断は非常に印象的でした。
社長の人柄にも信頼感があり、初めて働く会社として安心して挑...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒で入社すると、まず全ての部署を経験させてもらえる制度があります。
その過程で自分の得意分野や適性を見つけることができ、配属先も納得感を持...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新入社員に対する教育はしっかりしていると思う。昔はなかったが、今は1〜2日かけて説明等を行っている。
若手の教育に力を入れている。社外研修を...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価が違いすぎる。
どれだけ頑張っても評価されない。
見ているのは売上とお気に入りの従業員のみ。
仕事...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何がとは言えないが、他企業様に対してちゃんと対応が出来ないことがある。いつかお客様から...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いホテルに格安で泊まれる、という福利厚生があるが、ほぼ誰も使っていないと思う。
もっと手軽な福利厚生でないと意...続きを読む(全81文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で社員の人たちも気軽に接する事ができる方が多かったです。割と緩い社風のイメージがありました。どの仕事もそうですがトラブル...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長がとても素晴らしい方でした。
倒産寸前の会社を立て直した。
人間としても素晴らしい方。
最初の会社は、この社長のところがいいと思い、入社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
前までは、評価の基準となるものがなかったため、社長の判断で評価されていた部分があったと思うけれど、最近評価の基準書が作られ、明確になった。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒入社だと、ブラザーシスター制度と言って、研修レポートの確認や精神面でのサポートをしてくれる制度がある。
この制度があることで、会社に馴染...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ない
お気に入りやったら提案したら採用アリでも基本好き嫌いが主本
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなんぞできない
昔昭...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の割合が多い部署だったので、体調不良などには理解がありました。休みやすい環境であったと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育児は女性がするものという意識が抜け切れてはいないように感じることもありますが、近年は数ヶ月単位で育休を取得する男性もおり、男女問わず子育て...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コンプライアンスに関する研修や情報発信は増えており女性が働きやすい環境を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中でも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
比率的には女性のアルバイトの方が少し多いと思われる。男女平等にチャンスを与えられる。昇格するかしないかは自分次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部署によっては力が要らない仕事があるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署が力仕事でそこら中に危険が転がって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職で職群が分かれており、一般職の女性はキーパンチャー的な仕事を任されていたが、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性は基本事務職。
場合によっては力仕事はあるが、男性に頼めばやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がそんなに振られ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部門により女性リーダーか活躍出来る環境あり。実際に頑張っている。
又適正に評価され役職にも就いている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
本来、結婚して家庭を持ったり家を取得してからのほうが輝ける業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても続けられるような...続きを読む(全87文字)