この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はすごく取りやすい環境にあり女性ははたらきやすいと感じました。時短勤務も1年以上とることも可能です。続きを読む(全61文字)
YKK AP株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YKK AP株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にYKK AP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休はすごく取りやすい環境にあり女性ははたらきやすいと感じました。時短勤務も1年以上とることも可能です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休育休制度については利用している社員も多く、引き継ぎ等もスムーズに行なっている印象。キャリアについては、男性社員の割合が多いのでその分役職に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性社員も多く、半日休暇や一時間単位での時間給も取得できるため、子供の体調不良や、急な用事にも対応しやすく、女性でも比較的働きやすい雰囲気だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オフィスであれば働きやすいのではないか。工場は男女差別無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の人たちは残業、休日出勤でしんどい思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休休暇があり、産後も働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後、日勤のみの勤務にできない。
日勤専属の部署があればそこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
前例がないため、自由にアレンジが可能です。しかしサポート体制としては整っていないため、営業職のまま続けるのは本人の努力次第という感じです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休・育休がしっかりとしています。同じ支店で働くママさんも数多くいらっしゃいます。時短勤務もでき、在宅勤務も可能なので子育て中の方々にとっては...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
製造現場には女性の正社員、パート、派遣がおり、本人の意思があれば男女問わず活躍する事が出来る。
取得した本人にしか分からない事だと思うが、客観...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
高卒の女性は基本的に休日出勤が無い。
産休制度もあるので結婚を機に退職する人間はあまりいない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
職種によるがリモートワークを推進している点。フルリモートで子育てしながら働いている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前線の設...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別関係なく働けるラインで
合わない業務内容の工程であれば上司に相談すれば配置を変えてもらえるなど
自分に無理のない作業で働くことが可能です続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性優先で昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優先で昇格するようになっていて、男性の昇格がとても難しくなっている。能力をき...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が管理職の部署があった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署(200人程度)は女性は1人もいませんでした。(事務除く)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性に優しい会社なので、転勤なども女性は優遇される。女性推進を過度にやっていて、そういった面は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
発言力とやる気のある女性であれば出世できます。あくまで結果次第なのでその点は良いことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
建...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度は整っているし、会社も女性キャリアを高める研修などもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界というところで考え...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昔でしたが男尊女卑はなく割と働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔だからでしょうがやたらとべたべた触りたがる、肩に手...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本良い人が多いので、体調不良時はもちろん生理中も気遣っていただけた。育休から復帰する方も当たり前。女性でも出世する方は結構いる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児期間は時短勤務があったり、整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇などが取りやすいのも、そもそも殆どが業務職に就くか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生では子供がいる人は産休や育休が取りやすく利用している人が多くいました。管理職なども女性でも経験がある方ならとくに男性との差も無いように...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前にとれるし、復活も当たり前にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
前線の営業は男性しかいなかったり、業務の部署...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ちゃんと産休・育休制度があり、実際に取得している方が多くいて取りやすい風土が出来ているので「女性の働きやすさ」はきちんとしていると思います。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性管理職が地方ではまだ少ないのが実情ではあるが登用に向けている。機会は公平
【気になること・改善したほうがいい点】
実際大卒女子社員が入って...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職、営業アシスタントとしては働きやすい環境だと思います。産休、育児休暇をしっかり取っても復帰しやすい職場環境だと思います。
社員教育もしっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
制度は整っているので、ほとんど多くの方が産休・育休を取り復職されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、それの運...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給は毎年あり、基本的には年功序列であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は数値目標をつけるが、実態のがんばり、成果を反映...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業、休日出勤はすくなく比較的にワークライフバランスはとりやすいとおもう。福利厚生も整っていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
総合職の場合住宅補助が70%でるところはかなり良いと感じました。その他グループ全体で福利厚生は整っておりました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務がつづくとモチベーションを保つことが難しく、異動ができればいいが、なかなか見つかれなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
技術系の部門では比較的にハラスメントは少ないようにかんじました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のなかでも業務負担が偏っていて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ネームバリューがあり安定している。
地元の企業、福利厚生がととのっており家賃補助などは総合職の場合7割でた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
通信教育はぜんがく会社の負担でうけることができました。定期定期にE-ラーニングがあったり、社外講習の連絡があったりしました続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減少していくなかで建材需要も落ち込んでいくときに、新しい収益減がなにかあった方が良いのではと感じました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系でモチベーションが保てないときに他部署への異動ができればいいが、専門性の観点などから断念した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
退職時には一通りの作業を説明してくれてスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内人口の減少に伴い、住宅着工数も減り、事業に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休産休などの制度も整っておりライフイベントに左右されず長年働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストが開かない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務職の方々の待遇が良いイメージがあります。
営業職に関しても女性が働きやすい営業所もあります。
そこに関しては良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社時や年1回の面談で相談すると融通を聞いていただけます。
社内は割と社員同士の仲がいい雰囲気があります。
上司は忙しそうにしていますが質問を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休制度を利用しやすい環境にある。時短勤務も利用している人が多いし、回りも理解があると思う。女性であろうが昇進するスピードは男性と変わら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務員は女性も多く、また業界柄かなり丁重に扱われるため良いのかなと思う。残業も事務員に関してはほとんどなかったイメージ。定時で大体の人が気にせ...続きを読む(全83文字)
会社名 | YKK AP株式会社 |
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フリガナ | ワイケイケイエーピー |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 140億円 |
従業員数 | 12,802人 |
売上高 | 4107億5400万円 |
代表者 | 魚津彰 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-3864-2200 |
URL | http://www.ykkap.co.jp/ |
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