この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこの会社でもあるかと思いますが、多少合わない方はいるかもしれませんが、全体的に和気あいあいとした感じで仲が良い感じの方が多い様に感じました。...続きを読む(全194文字)
DCMサンワ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
どこの会社でもあるかと思いますが、多少合わない方はいるかもしれませんが、全体的に和気あいあいとした感じで仲が良い感じの方が多い様に感じました。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通といった所でしょうか。県内にしてはまだ良い方では無いかなと思います。独身で普通に働くには問題無い金額だと思います。家庭を持つ方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パートさんが多いのでお互い助け合うシフト。事前に子供の行事などは休みを頂ける。お盆、お正月は休みは取りづらく交代制になる。
主婦パートさんが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部門担当者として部門を任せてもらえるのはやりがいのあることだと思う。
イベントやシーズンに合わせて売り場のレイアウトや商品の入れ替えを行う、特...続きを読む(全239文字)
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最初は社員登用制度があるという事で入社したが実際は名前だけの物だった。
何度か上司には聞いてみたが曖昧な物で実際になれた人はほぼいないと言われました。
ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
まったく無い。青森県内では名が知れているので、しっかりしてそう、と周囲に思われるのみ。
【気になること・改善した方がいい点】
タイムカー...続きを読む(全157文字)
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準社員から社員になれる規約が明確ではなく、かつどのような条件が必要かも何もなく先が見えなくなり転職をしました。
同じ様な退職理由でも人によっては辞めると...続きを読む(全181文字)
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ほかの接客業をやったことがあまりないが、ここは色々な意味でレベルが低い?と思いまた。この社風というか雰囲気に自分も染まってしまったような気がして、このまま...続きを読む(全169文字)
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地域企業を売りに出している会社なので、青森県内には強いが、本来ホームセンターの会社。今はなんにでも手を出し、特に業務スーパーに力を入れている。なぜなら、今...続きを読む(全219文字)
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売り上げをあげたからといって特に何も無い。ボーナスもその店舗によって利益のだし具合で違う。基本給は約10年いてその時の新入社員と同じ。上がるとすれば、昇格...続きを読む(全191文字)
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特に定期的な研修はなく、突然セミナーがあるから出ろ!と店長に言われる。
スキルは、売り、粗利、在庫等の数字管理を担当者は行うのでその辺の管理位。
あと...続きを読む(全185文字)
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社員教育というのは定期的にもなく、本部か本社の方で思いついたかのように突然研修になったりする。
だから、全然教育といえず、各店舗の上司によって仕事上の事...続きを読む(全182文字)
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部門担当販売。その部門の専門的な勉強を自分でやり、お客さんから聞かれてもすぐ答えられるようになるとすごくやりがいを感じた。頑張っていっても給料面はそんなに...続きを読む(全156文字)
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社内制度なんて無いに等しいです。
モラルのある店長でしたらわからないが、社内風土として会社に奉仕するのが歴史です。
残業を付けるのは罪悪。休日出勤しな...続きを読む(全231文字)
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準社員と言うことで入社しましたが現実的には時給でした。
働くて行くうちに社員登用という話が最初ありましたが、人事制度が変わりいきなり6時間契約にされまし...続きを読む(全414文字)
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教育制度は基本的にあって無いよなうな物。
基本的には入社した時の店長や上司次第。
しっかりした上司の下につけば例えアルバイトでもその人の持つ経験や、陳...続きを読む(全362文字)
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ホームセンターが本業であるのに対し、食品(業務スーパー)を導入し
もはや企業の理念・方向性が理解できなくなりました。
大手ライバル社が進出し、経営がど...続きを読む(全196文字)
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売り場作り、商品提案等は売り場担当者に大きく任され、外的要因、市場にもよるが担当社次第で売上も変わり、数字に現れていく事が楽しい。
ただ、準社員の場合は...続きを読む(全173文字)
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会社がホームセンター業態から食品業態に転身しつつあります。(業務スーパーの経営を始めたため)よって今後の方向性が良くわからないことを不安に感じていました。...続きを読む(全173文字)
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以前はホームセンター(バラエティストア)として、青森で名を轟かせた企業だと思います。しかしここ7~8年前より北海道より大手のホーマックが県内に出店を重ね、...続きを読む(全181文字)
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約10年いて一度も昇級なし。
賞与も、年二回は何とかでるが合計でも一ヶ月分は来ません。
役職手当が主任が一律2万、次長が店によって違うが小さい店で4万...続きを読む(全186文字)
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ここの会社で上になりたちと考えてる人はいるんだろうか。1番よくて主任じゃないかな。
とにかくここの会社は店長に責任を押し付ける。まぁ、それが当たり前なん...続きを読む(全193文字)
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部門担当者として売りたい商品を売る為の売場作り、そしてそれが売れて行くことが唯一のやりがい。
あとは、ハッキリ言って無いとおもう。予算を達成しても一つも...続きを読む(全242文字)
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女性にとっては働きやすい環境といえる。既婚者でも変わらなく働くことができるし、また評価も男性と変わらない。給与は低いものの求められる能力・仕事量も他企業に...続きを読む(全158文字)
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有休は制度としてあるものの、ほとんどの正社員・準社員は使用することが【許されない雰囲気】にある。露骨にイヤな顔をされるし、また自分が休むことで仕事が減るわ...続きを読む(全154文字)
会社名 | DCMサンワ株式会社 |
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フリガナ | デーシーエムサンワ |
決算月 | 2月 |
本社所在地 | 〒030-0846 青森県青森市青葉3丁目5番地6 |
URL | http://www.sanwado.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。