ＤＣＭサンワの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
若い人が多い職場だったので退職後も交流あり。
社員の入れ替わりも激しい職場だったが、残った人たちの士気は決して低くなかった。ただ次々と辞めてい...続きを読む(全529文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部から送られてきた資料を参考に売り場を作るだけなのが主な仕事なので
スキルが上がりようが無い
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにも力仕事ばかりでやりがいが少ない方だと思う
中には40㎏を越えるようなものまで一人で持たな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えたことが反映されない会社である所
社員や管理職をやるには少なすぎる給料
人が少ないので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パートの方達がとても協力してくれ、助かっていた。
仲も良く、仕事中それだけが唯一の心の支えになっていた。
ただ、仲良しグループ的なものもあり仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と店舗勤務の人間の温度差がすごい
店長、副店長により、環境が180度変わり、変わっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社会制度
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が店舗管理に携わり、そのせいで店舗社員の信頼が落ち、非正規が我が物顔で同僚に指示する店...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が、上司の好き嫌いで判断され、昇給もない。
マニュアルが存在せず、仕事の方法も人それぞ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
動き回りながら仕事をしたい人には
向いていると思う。うまくサボる人とそうでない人で続けられるかわかれる。
根気よくじっくりと真面目に進めたい人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ホームセンターとしては企業の安定性はある。福利厚生も悪くない。接客業が苦手でなく、日々値段が変わることに辟易しなければ続けられる。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部門担当者として部門を任せてもらえるのはやりがいのあることだと思う。
イベントやシーズンに合わせて売り場のレイアウトや商品の入れ替えを行う、特...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店長や担当者にある程度の裁量があり、地域に応じた売り場や提案を各自で進めれるので、実力のある人の店舗では数字に表れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

働いてだいぶ経ちますが、定期昇給がありません。県内の中でも低い年収だと思います。基本給も低いと思います。今は良くなってきましたが、募集時期によっては同じ仕...続きを読む(全160文字)

最初は社員登用制度があるという事で入社したが実際は名前だけの物だった。
何度か上司には聞いてみたが曖昧な物で実際になれた人はほぼいないと言われました。
ま...続きを読む(全158文字)

準社員から社員になれる規約が明確ではなく、かつどのような条件が必要かも何もなく先が見えなくなり転職をしました。
同じ様な退職理由でも人によっては辞めると...続きを読む(全181文字)

まず、この会社の打ち出す企画、イベントは計画性がなく、いつも、直前に内容を通達されます。ひどい時はイベント開始の前日に内容が通達され、その日中に準備をやれ...続きを読む(全423文字)

定期昇給は基本的にありません。
欲しければ実力で勝ち取れという方針です。
できるだけ権限のある上司に気に入られるようにして、自己アピールをしてください...続きを読む(全161文字)

ほかの接客業をやったことがあまりないが、ここは色々な意味でレベルが低い?と思いまた。この社風というか雰囲気に自分も染まってしまったような気がして、このまま...続きを読む(全169文字)

常に仕事に追われているためプライベートな時間は睡眠時間程度。
帰宅時間は深夜になるため世の中の出来事についていけなくなる。
体調不良により休みをとろう...続きを読む(全171文字)

勤務時間が長く、朝7時から深夜の12時～1時位までのため、自分の時間が持てない。
仕事量に対して少ない人員で回しているため休暇すら取れず、なんとか取った...続きを読む(全153文字)

地域企業を売りに出している会社なので、青森県内には強いが、本来ホームセンターの会社。今はなんにでも手を出し、特に業務スーパーに力を入れている。なぜなら、今...続きを読む(全219文字)

売り上げをあげたからといって特に何も無い。ボーナスもその店舗によって利益のだし具合で違う。基本給は約10年いてその時の新入社員と同じ。上がるとすれば、昇格...続きを読む(全191文字)

特に定期的な研修はなく、突然セミナーがあるから出ろ!と店長に言われる。
スキルは、売り、粗利、在庫等の数字管理を担当者は行うのでその辺の管理位。
あと...続きを読む(全185文字)

社内制度なんて無いに等しいです。
モラルのある店長でしたらわからないが、社内風土として会社に奉仕するのが歴史です。
残業を付けるのは罪悪。休日出勤しな...続きを読む(全231文字)

それなりの大型店舗で経験した人間からすると、やり方が生ぬるすぎるしキャリアアップも見込めそうもなく、さらに店内が閑散とするのは目に見えていた売場だったので...続きを読む(全276文字)