ＤＣＭサンワの評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
店長や担当者にある程度の裁量があり、地域に応じた売り場や提案を各自で進めれるので、実力のある人の店舗では数字に表れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

入社し仕事をしていくうえで感じた事は、経営陣が経営の仕事
をしないで、自分の地位を保身する事に異常な執着を見せる
事に辟易しました。
サービス残業は当たり...続きを読む(全126文字)

働いてだいぶ経ちますが、定期昇給がありません。県内の中でも低い年収だと思います。基本給も低いと思います。今は良くなってきましたが、募集時期によっては同じ仕...続きを読む(全160文字)

最初は社員登用制度があるという事で入社したが実際は名前だけの物だった。
何度か上司には聞いてみたが曖昧な物で実際になれた人はほぼいないと言われました。
ま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
まったく無い。青森県内では名が知れているので、しっかりしてそう、と周囲に思われるのみ。
【気になること・改善した方がいい点】
タイムカー...続きを読む(全157文字)

準社員から社員になれる規約が明確ではなく、かつどのような条件が必要かも何もなく先が見えなくなり転職をしました。
同じ様な退職理由でも人によっては辞めると...続きを読む(全181文字)

まず、この会社の打ち出す企画、イベントは計画性がなく、いつも、直前に内容を通達されます。ひどい時はイベント開始の前日に内容が通達され、その日中に準備をやれ...続きを読む(全423文字)

定期昇給は基本的にありません。
欲しければ実力で勝ち取れという方針です。
できるだけ権限のある上司に気に入られるようにして、自己アピールをしてください...続きを読む(全161文字)

ほかの接客業をやったことがあまりないが、ここは色々な意味でレベルが低い?と思いまた。この社風というか雰囲気に自分も染まってしまったような気がして、このまま...続きを読む(全169文字)

常に仕事に追われているためプライベートな時間は睡眠時間程度。
帰宅時間は深夜になるため世の中の出来事についていけなくなる。
体調不良により休みをとろう...続きを読む(全171文字)

勤務時間が長く、朝7時から深夜の12時～1時位までのため、自分の時間が持てない。
仕事量に対して少ない人員で回しているため休暇すら取れず、なんとか取った...続きを読む(全153文字)

地域企業を売りに出している会社なので、青森県内には強いが、本来ホームセンターの会社。今はなんにでも手を出し、特に業務スーパーに力を入れている。なぜなら、今...続きを読む(全219文字)

売り上げをあげたからといって特に何も無い。ボーナスもその店舗によって利益のだし具合で違う。基本給は約10年いてその時の新入社員と同じ。上がるとすれば、昇格...続きを読む(全191文字)

特に定期的な研修はなく、突然セミナーがあるから出ろ!と店長に言われる。
スキルは、売り、粗利、在庫等の数字管理を担当者は行うのでその辺の管理位。
あと...続きを読む(全185文字)

サービス残業当たり前。ワンマン経営。行事の日程についてもギリギリにならないとわからない。福利厚生はしっかりしてる方だと思いますが、人間関係もいい店舗と悪い...続きを読む(全162文字)

社員教育というのは定期的にもなく、本部か本社の方で思いついたかのように突然研修になったりする。
だから、全然教育といえず、各店舗の上司によって仕事上の事...続きを読む(全182文字)

部門担当販売。その部門の専門的な勉強を自分でやり、お客さんから聞かれてもすぐ答えられるようになるとすごくやりがいを感じた。頑張っていっても給料面はそんなに...続きを読む(全156文字)

社内制度なんて無いに等しいです。
モラルのある店長でしたらわからないが、社内風土として会社に奉仕するのが歴史です。
残業を付けるのは罪悪。休日出勤しな...続きを読む(全231文字)

それなりの大型店舗で経験した人間からすると、やり方が生ぬるすぎるしキャリアアップも見込めそうもなく、さらに店内が閑散とするのは目に見えていた売場だったので...続きを読む(全276文字)

以前に同じ企業の別店舗に応募しましたが、今回応募したところは同じ店舗の大型版と言う事もあり自分勝手な思い込みで応募しました。
入社後感じたことは、全てを...続きを読む(全258文字)

正直言って経験者が転職する場所には適しません。
某店舗の従業員は暇さえあればお喋りばかりで結局は仕事の遅延につながり
毎日注意されている。
他社が凄い...続きを読む(全466文字)

準社員と言うことで入社しましたが現実的には時給でした。
働くて行くうちに社員登用という話が最初ありましたが、人事制度が変わりいきなり6時間契約にされまし...続きを読む(全414文字)

教育制度は基本的にあって無いよなうな物。
基本的には入社した時の店長や上司次第。
しっかりした上司の下につけば例えアルバイトでもその人の持つ経験や、陳...続きを読む(全362文字)

ホームセンターが本業であるのに対し、食品(業務スーパー)を導入し
もはや企業の理念・方向性が理解できなくなりました。
大手ライバル社が進出し、経営がど...続きを読む(全196文字)

売り場作り、商品提案等は売り場担当者に大きく任され、外的要因、市場にもよるが担当社次第で売上も変わり、数字に現れていく事が楽しい。
ただ、準社員の場合は...続きを読む(全173文字)