ホビーベースイエローサブマリンの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善した方がいい点】
態度の悪い社員が多かったです。
自分たちアルバイトに対しては逐一接客態度をチェックして指導などを行うのですが、
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自分のオススメしたボードゲーム等の商品を買っていただき、満足そうな笑顔をして帰っていくお客様を見たときはやりがいを感じました。
自分のいた店舗では、売り...続きを読む(全184文字)

アルバイトから正社員を目指して働いておりました。
正社員になるにはまずアシスタント社員という準社員的な位置に昇進することになるのですが、この選考基準が成...続きを読む(全435文字)

基本的には、求められるアイテムを作り供給とゆう基本スタンスを崩さないとゆう所が魅力でしょうか。
ユーザー第一であることは評価しますが、外部から入ってき...続きを読む(全153文字)

店舗によって教育体制がまちまちなので、各店でトラブルを多く抱えていました。トラブル解決方法もあまり本社から伝達されず現場まかせ。
事が大きくなれば店長に...続きを読む(全155文字)

私が、在籍していた頃には女性の社員は契約社員で1名しかおらずカードゲームに係る以外は雑貨のみ担当が許されず、売り場に就く以外は本社での事務業務につくしかあ...続きを読む(全150文字)

玩具業界全てに言える状況ですが、通販大手サイトを利用される御客様が年々多くなり通常販売店は厳しい状態です。一般に流通していない商品(ネット期間限定販売品、...続きを読む(全182文字)

社員の魅力としては、担当販売部門をトータル的に任されコントロールできることでしょうか。もちろん責任は重大ですが販売促進企画の立案、管理や部下の育成も任され...続きを読む(全157文字)

入社理由は、趣味で得た知識を生かすためと幼少の頃より模型及び玩具に関する仕事に就きたかったため。
配属される販売エリアのもよりますが、基本的に体育会系の...続きを読む(全185文字)

基本的には、販売スタッフは各ジャンルの専門家として採用であり接客、販売に関する基本研修が終了後に得意分野の担当となります。実績を残すとアルバイトでも売上管...続きを読む(全178文字)

ワークバランスに関しては、一切取組みなしの状態でした。入社した2000年は社長を除き上層部は社員の教育に熱心でしたが最後の年は目先の利益しか考えない状態に...続きを読む(全164文字)

新店舗設立後、1か月もしないうちにギックリ腰を患ってしまい休職とゆう形になりましたが親身に対応していただき半年間も休ませていただきました。
休職期間中...続きを読む(全151文字)

計画性のない出店計画にのり、反対意見をだしたものが見せしめとして店長として赴任することになり結果がでなければ半年ほどで強制閉店に追い込まれ、責任追及と自主...続きを読む(全353文字)

会社なら利益をだすのが当たり前ですが、昔から利用されているお客様をないがしろにしてまで利益優先の社風になったことが第一。
実績を上げても評価されず収入...続きを読む(全152文字)