宮崎トヨタ自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性の管理職はまずいない。
そのくせ営業職に女性ばかり採るので毎年のように営業の女性が辞めていっている。続きを読む(全52文字)

有給は取りやすくなったと思う。
だが、毎回有給を取るには詳しい理由を上に言わなきゃならない。
残業は店舗や部署にもよるが以前より減ったのではないかと思う。...続きを読む(全98文字)

年収だけで見ると同年代の他の人よりはもらえてると思う。
賞与が3回あるのでそう思うが、月々の手取りの給料だけで見るとかなり低い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様はいろんなお仕事をされている個人から法人なのでいろんな職種の方とお話しできて楽しい
少しだけ顔が広くなった気になる
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お店の休みが月6日ほどしかないため労働基準に合わせるために好きな日に休日を選べる指定休日制度があるため
自分の都合に合わせて休みを取る事ができ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やれば成果が給料になる
しかしめちゃくちゃやり手でもあまり評価はされないという矛盾
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーが大黒字で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
１０年以上前ということなので、今現在も同様の事が行われているかわからない。転職組だったが、とても働きやすい職場だった。固定給のほかに、実績（新...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性のスタッフの残業は少ない。しかし、他の営業スタッフや整備スタッフはほとんど毎日残業をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全189文字)

整備士の方で仕事をしていましたが、退職をすることになりました。
理由としては整備士で入社をしても30歳辺りから営業(販売)に回されるということです。
...続きを読む(全178文字)

基本的に地元では給料やボーナスは良い方だと思います。
休みは週休2日制とはしていますが、土日は基本出勤で
月曜日が定休日としていますが祝日と被ると営業...続きを読む(全237文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業としてのスキルは身につくが、しっかりとした敬語を話せてる人は少ない。もっと敬語に関しても研修をするべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社してすぐに、営業研修の合宿があります。営業の基礎や知識を学び、ロープレなどで実践します。基礎はそこで学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修はしっかりしているので、不安は解消されていくと思う。結果を急がなければ確実に前進していける仕事です続きを読む(全57文字)