宮崎トヨタ自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性の管理職はまずいない。
そのくせ営業職に女性ばかり採るので毎年のように営業の女性が辞めていっている。続きを読む(全52文字)

有給は取りやすくなったと思う。
だが、毎回有給を取るには詳しい理由を上に言わなきゃならない。
残業は店舗や部署にもよるが以前より減ったのではないかと思う。...続きを読む(全98文字)

年収だけで見ると同年代の他の人よりはもらえてると思う。
賞与が3回あるのでそう思うが、月々の手取りの給料だけで見るとかなり低い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様はいろんなお仕事をされている個人から法人なのでいろんな職種の方とお話しできて楽しい
少しだけ顔が広くなった気になる
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お店の休みが月6日ほどしかないため労働基準に合わせるために好きな日に休日を選べる指定休日制度があるため
自分の都合に合わせて休みを取る事ができ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やれば成果が給料になる
しかしめちゃくちゃやり手でもあまり評価はされないという矛盾
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーが大黒字で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
１０年以上前ということなので、今現在も同様の事が行われているかわからない。転職組だったが、とても働きやすい職場だった。固定給のほかに、実績（新...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性のスタッフの残業は少ない。しかし、他の営業スタッフや整備スタッフはほとんど毎日残業をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全189文字)

整備士の方で仕事をしていましたが、退職をすることになりました。
理由としては整備士で入社をしても30歳辺りから営業(販売)に回されるということです。
...続きを読む(全178文字)

基本的に地元では給料やボーナスは良い方だと思います。
休みは週休2日制とはしていますが、土日は基本出勤で
月曜日が定休日としていますが祝日と被ると営業...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ステップアップはしやすいと思います。
年齢が上がればその分、主任や係長になりやすく、ほとんど慣れるためステップアップはしやすいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があればアルバイトでもスキルアップのための教育をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってはクレーム対応教育等な...続きを読む(全135文字)

【良い点】
新卒営業は人事によるフォローアップ研修があり、研修時に同期と情報共有したりと手厚くされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
先輩によりけりなので、なんとも。
私の場合はきちんと指導してくれる先輩でした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は分かりま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
スズキのメーカー研修などもあり教育体制に関しては充実していると思います。社内でも研修制度があるので学びの機会は多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修はかなり多く、学びたいのであればweb学習等もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は指導をされた覚えがあまりない。や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
整備士資格取得支援は積極的です。車体や道具を用意してくれますし、資格取得に向けた講習もあります。一発合格すれば試験代もキャッシュバックです。
...続きを読む(全414文字)

【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修に行かせてもらえました。
高級車を扱うにあたりきちんとした作法を学べる事は人生においてもプラスになると思いました
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれな...続きを読む(全181文字)