回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社でも丁寧にフォローしてもらえました。
研修が段階的に組まれています。
実務を通じて覚えられる仕組みがあります。
キャリアの方向性につ...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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フレックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フレックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフレックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
中途入社でも丁寧にフォローしてもらえました。
研修が段階的に組まれています。
実務を通じて覚えられる仕組みがあります。
キャリアの方向性につ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社後の研修は十分に設けられています。
車の知識がゼロからでも順を追って覚えていける体制です。
フォローアップ研修やSMBCのビジネスセミナ...続きを読む(全166文字)
こちらも車業界の中では良さそうだし、評価基準もきちんとしてそう続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ディーラーでは経験できないような、深い領域のカスタム技術を盗めるのが最大の魅力。熟練の先輩たちが惜しみなくノウハウを伝授してくれるため、意欲...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
カーライフコーディネーターとしては、接客スキルだけでなく提案力や商品知識の幅が求められる。研修で基礎を学んだ後は実務で鍛えられる場面が多く、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
定期的に営業研修や保険研修が行われている。
オンライン研修で他の店舗の営業ともコミュニケーションの機会はある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最近は新卒社員への研修はかなり充実していると感じる。アフターフォローもかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属から間もない頃でも、基本的なオペレーションを覚えた段階で実務に触れられるような設計になっている。割と早めに自分で案件を持たせてもらえたた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒の場合は研修があるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方にも経験歴によっては研修を手厚くするとよりいいと思う。続きを読む(全77文字)
入社してから1年間まで若手先輩社員がマンツーマンでOJTを行うためしっかりと成長できる環境が整っており若いうちから先輩のスキルを身に付ける社員がほとんどだそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキル...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
整備士としてキャリアを積んでいくには良い環境だと思います。入社後すぐに先輩からの研修が受けられて、現場で実践的なスキルを身につけることができ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社後すぐに店舗に配属されるわけではなく、まずは基本的なビジネスマナーから始まり、車やカスタムの知識、保険や税金に関することまで幅広く学ばせ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後すぐに参加したビジネスマナー研修では、基礎から学ぶことができました。前職では営業をやっていたのですが、そこ独自のルールがあったりして、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の方は研修がよく開かれています。
オンラインでの参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては必要に応じて開催...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初は基本的なことから始めたけど、意外と難しく苦戦したことも多かったです。
覚えが悪くて先輩たちには迷惑かけてしまったこともあったと思います...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自動車関係の手続きは当然のこと色々な理由で車を見に来るお客様と接してニーズへの応え方を考えるようになりました。
自分自身でも成長できる環境だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
キャリアやスキルアップに関してや、社内でできることがたくさんあります。
研修制度として色々な講座を受講できたり、それぞれのステップに合わせて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育制度も充実しており、社員のスキルアップを支援するために各種セミナーや研修を提供しています。SMBCビジネスセミナーなど、幅広い分野の研修...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業スキルや人間関係の構築において成長する機会が多く、お客様とのコミュニケーションや交渉能力を磨きながら、自身の営業スキルを向上させることが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップや教育制度には力を入れている会社だと思います。まずは入社後配属前に必要な知識を研修で習います。その後、配属された支店で先輩からの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。外部委託ではありますが、講習が複数用意されているので、自分のタイミングに合わせて受講できます。入社研修もあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社して気づいたのは社内制度の充実度です。
各種保険や手当が一通りそろっています。
育児関連の制度も整っていて驚きました。
男性社員が使う場...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司がとても話しかけやすいです。
相談すると丁寧に向き合ってくれます。
同僚も前向きな人が多いです。
年次が離れていても気軽に話せる雰囲気が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社前はもっと忙しいと思っていました。
残業は月20時間ほどで収まっています。
有給もかなり取りやすいです。
上司が積極的に休むよう声をかけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスの事業領域は広がり続けているように感じます。
新しい取り組みが定期的に出てきます。
現場にいても動きの速さを実感できます。
業績が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ランクルやハイエースなどもともとファンの多い車種を専門に扱っています。
お客様の熱量も高く日々の商談がとても楽しいです。
車好きの人が集まり...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給されます。
社員旅行や保養施設の利用も可能です。
車の社割制度は車好きの立場からすると純粋に嬉しい特典です。
日常的に車に触...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時給が良いため稼げると思います。
また産休・育休などの制度がちゃんとしていて女性が働きやすい環境かと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業、事務、作業員、整備士と業務がそれぞれ分かれているため、自分の業務に集中できるかと思います。
ただ、仕事量はかなり多いため常に忙しい印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業がある店舗もあるかと思いますが、
自己都合で働き方は寄り添ってくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などは多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
冗長次第ではありますが話はよく聞いてくれるかと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高いです。特に若い子は続かない印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すぐに現場でやらされるというよりかは店舗のやり方に慣れてからやらせてもらえる感じ。
すぐすぐ現場で第一線で活躍したいと思う人より長く腰を据え...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売上目標到達や個人での接客スキル向上などで、店長など推薦されることがある。教育体制は接客スキルマニュアルやロールプレイングがあり充実している...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は店舗の人間しだい。良いと店舗に務められれば、ちゃんと教育してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い店舗に当たればそ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんのスキルも得られない
多少対人関係に図太くはなれる
教育環境は何もない
勤務する事でスキルアップすることはない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
礼儀礼節が身につく資格を取ると給料アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えるとかが多い、マニュアルがなく自分で考えてや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業職において自分から仕事をつかみに行く事ももちろん重要でしたが、努力の末、電話営業や問い合わせ対応で商談に至らずとも、当日の来店客に対して...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの制度が全くない、自分で学ぶスタイル
マネージャーなどもいないので後輩指導などが曖昧で育たない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修は充実している。研修の環境もとてもよく、車の知識がない人でもわかりやすくメーカーの良さや車の性能などを知ることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内資格取得に非常に積極的だと思います。
スキルアップにも繋がりますし、評価にも直結するので、どんどん取っていった方がいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しいので店舗店長を目指したい人などは仕事を続ける忍耐力があればそのうちなれると思う。
研修に力を入れている場面もあるので初心者...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | フレックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フレックス |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 502人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤崎孝行 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-3470-0111 |
| URL | https://flex.jp/ |
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