フレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ディーラーでは経験できないような、深い領域のカスタム技術を盗めるのが最大の魅力。熟練の先輩たちが惜しみなくノウハウを伝授してくれるため、意欲...続きを読む(全229文字)

【良い点】
カーライフコーディネーターとしては、接客スキルだけでなく提案力や商品知識の幅が求められる。研修で基礎を学んだ後は実務で鍛えられる場面が多く、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
定期的に営業研修や保険研修が行われている。
オンライン研修で他の店舗の営業ともコミュニケーションの機会はある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
最近は新卒社員への研修はかなり充実していると感じる。アフターフォローもかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員...続きを読む(全117文字)

【良い点】
配属から間もない頃でも、基本的なオペレーションを覚えた段階で実務に触れられるような設計になっている。割と早めに自分で案件を持たせてもらえたた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒の場合は研修があるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方にも経験歴によっては研修を手厚くするとよりいいと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキル...続きを読む(全191文字)

【良い点】
整備士としてキャリアを積んでいくには良い環境だと思います。入社後すぐに先輩からの研修が受けられて、現場で実践的なスキルを身につけることができ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社後すぐに店舗に配属されるわけではなく、まずは基本的なビジネスマナーから始まり、車やカスタムの知識、保険や税金に関することまで幅広く学ばせ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後すぐに参加したビジネスマナー研修では、基礎から学ぶことができました。前職では営業をやっていたのですが、そこ独自のルールがあったりして、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員の方は研修がよく開かれています。
オンラインでの参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては必要に応じて開催...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初は基本的なことから始めたけど、意外と難しく苦戦したことも多かったです。
覚えが悪くて先輩たちには迷惑かけてしまったこともあったと思います...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自動車関係の手続きは当然のこと色々な理由で車を見に来るお客様と接してニーズへの応え方を考えるようになりました。
自分自身でも成長できる環境だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
キャリアやスキルアップに関してや、社内でできることがたくさんあります。
研修制度として色々な講座を受講できたり、それぞれのステップに合わせて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育制度も充実しており、社員のスキルアップを支援するために各種セミナーや研修を提供しています。SMBCビジネスセミナーなど、幅広い分野の研修...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業スキルや人間関係の構築において成長する機会が多く、お客様とのコミュニケーションや交渉能力を磨きながら、自身の営業スキルを向上させることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップや教育制度には力を入れている会社だと思います。まずは入社後配属前に必要な知識を研修で習います。その後、配属された支店で先輩からの...続きを読む(全171文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思います。外部委託ではありますが、講習が複数用意されているので、自分のタイミングに合わせて受講できます。入社研修もあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度が整えられているので、どのフェーズの社員でも成長の機会が与えられています。管理職向けのものもあるそうで、社員の成長に対する会社のモチ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制はきちんとしています！研修を受けてから店舗に配属されたので、基本的な知識や作業は把握した状態でのスタートでした。
店舗に配属されたあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人研修は他の会社に比べて、かなり内容の濃いものだと思います。現場に入ってからも高額な商品の販売になるので勉強になることばかりです。一度の接...続きを読む(全158文字)