フレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
最初は基本的なことから始めたけど、意外と難しく苦戦したことも多かったです。
覚えが悪くて先輩たちには迷惑かけてしまったこともあったと思いますが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
自動車関係の手続きは当然のこと色々な理由で車を見に来るお客様と接してニーズへの応え方を考えるようになりました。
自分自身でも成長できる環境だと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
キャリアやスキルアップに関してや、社内でできることがたくさんあります。
研修制度として色々な講座を受講できたり、それぞれのステップに合わせて上...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育制度も充実しており、社員のスキルアップを支援するために各種セミナーや研修を提供しています。SMBCビジネスセミナーなど、幅広い分野の研修プ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業スキルや人間関係の構築において成長する機会が多く、お客様とのコミュニケーションや交渉能力を磨きながら、自身の営業スキルを向上させることがで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップや教育制度には力を入れている会社だと思います。まずは入社後配属前に必要な知識を研修で習います。その後、配属された支店で先輩からのフ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思います。外部委託ではありますが、講習が複数用意されているので、自分のタイミングに合わせて受講できます。入社研修もありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度が整えられているので、どのフェーズの社員でも成長の機会が与えられています。管理職向けのものもあるそうで、社員の成長に対する会社のモチベ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制はきちんとしています！研修を受けてから店舗に配属されたので、基本的な知識や作業は把握した状態でのスタートでした。
店舗に配属されたあと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人研修は他の会社に比べて、かなり内容の濃いものだと思います。現場に入ってからも高額な商品の販売になるので勉強になることばかりです。一度の接客...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私は、自動車が好きということもあり、もともと持っているスキルもありましたが、フレックスに就職してからより細かい部分を知れている気がします。
お...続きを読む(全166文字)

【良い点】
高額な商品を売ることになるので、必然的にコミュニケーション能力など、聞き上手になることができると思います。また組織で働くうえで必要な立ち回りな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分のように業界未経験者の入社が多いと思うので、初期の研修などはしっかりと実施しています。
ブラッシュアップも兼ねているので、基礎的なビジネス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時にはしっかりと研修を受けることができます。
ですがその後の仕事については決して安くはない商品を扱う為、商談等も簡単に通ることばかりではあ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
入社時に実施する基礎研修とキャリアパスに沿った研修の2種があります。
入社時に実施するものは基本的な社会人としてのマナーや礼節はもちろん、自動...続きを読む(全254文字)

【良い点】
会社として社内外で社員研修を実施している。
特に未経験者の入社の場合は自動車業界ならではの知識やノウハウ、必須技能をみっちりと仕込まれる。

...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社で色々とセミナーを用意して研修体制は整っている。新人は入社数か月ぐらいで仕事を任されるので、研修もありつつ、実地で覚えていくようなイメージ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修はかなり細かく、しっかりと行ってもらえる。ここ数年で改良された部分なので、今までは現場の負担が多少大きかったようだが、研修センターができて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分自身がそこまで自動車に詳しくなく、免許こそあるが軽自動車ばかりを乗っていて、大きな車に乗ってこなかった。
そのような人物でも徹底した知識が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自動車に関する知識がない人が多く入ってくる中で、最初の新人研修でみっちりと指導を受けられるので、未経験でも簡単に飛び込める。ここ最近教育のシ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修など特になく(たまに気まぐれ？であったりはする。)仕事は現場で覚える風潮にある。会社のレベルアップの為にも、研修制度は充実させたほうが良い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人事部主導で教育体制の改革を実行している。営業会社にありがちな、イケイケのノリについていけない人間も、しっかりフォローアップして、成長させる体...続きを読む(全240文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第でどうとでもなる。しかし教育制度をもっと工夫したりしないと新人はモチベーションがあがらない。どうしても会社というより個人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
１店舗１車種制なので、自分の店舗の車に関しては、どの会社よりも知識はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
１車種しか取り扱...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上昇志向がありガンガン頑張りたい人にはいい環境です。
結果が数字ではっきりわかりますので、それに対する評価もしっかりと行っていただけます。
ま...続きを読む(全195文字)