アイメタルテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

鋳物の将来性が厳しい。製品を作るのに電気やコークスを使いすぎる為、将来的に衰退産業となる。工場の維持にも金がかかる。技術が必要なのに技術がある人を取らない...続きを読む(全106文字)

将来性を考えて退職しました。工場側の会社規模に足して管理職が極めて少なく部長クラスは工場に１人しかいません。その下は課長クラスの給料で部長クラスの責任と仕...続きを読む(全192文字)

年収はそれなりだが、管理職は残業代がつかないので他企業に比べると低い。主任で残業していたほうがかなり給料がいい。評価は上に気に入られる人しか出世しないので...続きを読む(全98文字)

保全はスタッフ含めて月３回以上の休日出勤が当たり前。有休はとりやすいが急遽呼び出される可能性もあり、ワークバランスはあまり良くない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
カレンダー通り。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得できたのは退職直前であった。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、いすゞ自動車の生産量に影響されるため、自社単体で売上を伸ばす事が難しい。他にも建設機械等の製品も生産し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自動車、建設機械の製造に携われる。続きを読む(全23文字)

【良い点】
良いか悪いかは別として、経営陣は天下りの人達であったが、みな優秀。続きを読む(全39文字)

【良い点】
育休、産休もしっかり取れて職場復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人でも、役職が付くような人はいなかった。現在は不明。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で日付変わるのがざらであった。休日も仕事の連絡があり、休んだ気にならなかった。
残業は実時間は7時間、上司から...続きを読む(全96文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってキャリアを傷つけてしまうようなメーカーである。下記の事業成長についても詳細は記載している続きを読む(全71文字)

【良い点】
新入社員にはチューターが専属で付き、業務内容、プライベート問わず相談できる環境が用意される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップは工場なので工具の使い方や名称、手先が器用になったりもする。
忙しい中段取りや工程を考えれる所も成長に繋がると思う
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新入社員は入社後海外語学研修があり、海外に行くことが可能。
また年次別研修や役職別研修等もあり充実しているように思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社して数年は教育のための研修会など頻繁に開催されており、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにルールが異なるた...続きを読む(全151文字)