この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、動画を流し見するだけなのでほとんどの人が真面目に見ていない。よって、研修後に自ら学ぶ意欲がな...続きを読む(全95文字)
東京スバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京スバル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京スバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、動画を流し見するだけなのでほとんどの人が真面目に見ていない。よって、研修後に自ら学ぶ意欲がな...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩が1年間教育してくれるので、1年間は先輩の動きをよく観察しながら自身の仕事のベースを作っていける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
5年目までに何十回と研修あるのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点でそれを活用できる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育制度が充実、新人の研修制度がとても良い。個人個人のスキルアップは店舗より違いいます。他は特に問題がない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月一回、技術についての復習をすることができる研修制度がある。
なお、入社後1ヶ月は社会人としての基本的な知識について、店舗に配属された後の業務...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
分からないことは教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のような長期の研修はありません。
分からないことは聞けばいいの...続きを読む(全241文字)
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ビジネスマナーやその他研修が比較的多いと思いますので勉強になります。特に入社して2年目までは多い。保険の代理店でもあるので損保代理人の資格や車の査定も行う...続きを読む(全150文字)
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メカニックなんですが社内の資格があり、毎年、勉強して資格を取っていきます。その資格によって昇格や昇級が決まります。しかし給与にはそんなには反映されません。...続きを読む(全167文字)
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研修は一般企業に比べると、かなり少なく内容が無いに等しいです。
数年に1回位メーカー主導の研修が、3泊位で開催されますが
会社の研修はほとんど無く、あ...続きを読む(全168文字)
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当然ながら、お客様の前に立つため、新入社員教育はありました。
缶詰になり、実績を上げるためにビシバシ実績のスタイルを叩きこめられました。
スキルアップの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助は条件によって出るので有難い。有給も店舗によるが、土日以外ならほぼ確実に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
火曜とその他平日休みだったので中々友人と都合が合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は完全週休2日の火曜水曜休みに改善されてる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どの店舗にも1人は女性の営業はいるので、女性でも馴染みやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が多い環境なので、コ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職するにあたって、自身の体調面の心配だったり転職することに関して応援してくれたりと励みになる言葉を頂いた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全国のスバルディーラーの中でも東京スバルは給料面では1番多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
車を売ったことに対するインセ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割の額を増やして欲しい。新卒3ヶ月後に同期が続々とスバルの新車を購入していて、私も買わさ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客さんの多くが車好きな方だったので、スバルの車が好きな人ならとてもやりやすい仕事だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スバル...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的には目標を達成すればするだけ、稼ぐことができるので頑張った分は反映されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成でな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本平日の休みになるので、どこに行っても空いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があたりまえなので、仕事の日は帰宅が22時...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大きい買い物になるので、1台売れる喜びはあります。売って終わりではなくその後もお客様と長いお付き合いをしていくので、そこにやりがいを感じます。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第。新卒に対しては唯一まともな新入社員教育があるが中途採用についてはOJTのみ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
トヨタの看板を掲げてるだけあり、研修などは教材、資料を含め充実している。
トヨタがほとんど用意しているから。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
様々な事務業務を経験できるため、スキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
やって覚えていくスタイル。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近ではオンラインで研修をする事が主流なので会議のために集合したりする事は少なくなった。また、メーカー主催の学習施設が、東京にあるので、数年に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育体制はあまりないかも。入社前は研修制度があるが入社後はあまり教えてくれないので自分で見て学ぶってことのほが多かったと思う。でも分からないこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員の教育、研修が定期的にあるので勉強する機会も多いと思います。
質問したりする機会もあるので、分からないことはきける。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司のお立て方や付き合い方が学べる以外はあまりいい学びはない。嫌われると終わるので距離感の大切さを学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 東京スバル株式会社 |
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フリガナ | トウキョウスバル |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,038人 |
売上高 | 604億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤洋一 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目13番11号 |
電話番号 | 03-3816-8111 |
URL | https://www.tokyo-subaru.co.jp/ |
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