ケルヒャージャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
いや～ひどい書かれようですね(笑)私も辞めた身ですが、ハッキリ言って辞めたダメ人たちが、自分を棚アゲして他人に責任をなすりつけてる書き込みにし...続きを読む(全246文字)

【良い点】
代理店、ユーザーさんは良い人多く助けられた。
この会社には良い所全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはほぼ無いに...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりネットの噂を気にしています。事実なので仕方ないのですが、社長、もしくは総務の指示で良いことを書くように言わ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新人、性別問わず本部を任せてもらうチャンスがあります。特に新人でも本部関係の仕事に関わることができるので自身のスキルアップはもちろん、やりがい...続きを読む(全113文字)

一言で最悪です。8時には出勤、退勤は早くても23時です。遅ければ私の最高記録は深夜3時が3日間続きました。外資系ですが、土日祝もしっかり働かされます。ワー...続きを読む(全569文字)

やりがいは購入に至るまで自分で全て管理できること。
代理店や販売店の交通整理や、卸し価格設定。
ダイレクトセールスも出来るためお客様への直接交渉が可能...続きを読む(全168文字)

一軒一軒回って自身で営業を行うことで、契約が取れた時の充実感は味わえる。
販売店、商社に対しても自分でコントロールができ、また様々な業種のエンドユーザー...続きを読む(全154文字)

世界トップブランドとして商材が優れており、最近は広告効果もあって国内知名度も上がっているため飛び込み営業でも比較的話を聞いてもらえることが多かったです。実...続きを読む(全158文字)

機械が複数台導入されたとき。やりがいや面白みを感じました。色々なチラシを本社から配布されますのでそれを企業へ提案して製品のデモンストレーションを実施してい...続きを読む(全163文字)

製品のデモンストレーションを完璧にしなくては、いけない。その為、必死に勉強をしたが先輩、上司から馬鹿にされ、やる気、モチベーションは、下がるし、人を育てる...続きを読む(全151文字)

入社後には営業知識を上げる為に約2週間程の製品研修があります。そこでは製品の細かな特徴の説明や営業に出る為の準備で、製品のロールプレイングが研修の大半を占...続きを読む(全208文字)

数字にかなり厳しい企業。
毎週月曜日に朝礼があり、一人ずつ予算、売上の報告をします。
予算が行かないと詰問され、相当なプレッシャーを受けます。
また...続きを読む(全399文字)

毎月の売上を上げる事を意識しなくてはならい.その先にあるのは、賞与が沢山頂くか、頂かないか。売上を上げ、賞与を沢山貰う事だけを考えて仕事をしている
ノル...続きを読む(全176文字)

完全なるノルマ主義。
ノルマ(社内ではミニマム予算、必達予算)を達成すれば何をしても良い。
ノルマを達成しなければ人権はない。
自己改革と透明性とい...続きを読む(全177文字)

•やりがいを感じた事はない。
理由:過程の評価がない為時間を無駄に使う→成果が上がらない→恫喝→モチベーション低下
・テリトリーや担当割が自分達の仕事...続きを読む(全242文字)

仕事のやりがい。面白み。そんな言葉はまず存在しない。怒られることが仕事である。
売り上げの為なら手段を選ばない。自分で購入する社員、不正を行う社員も出て...続きを読む(全159文字)

やりがいはほとんどありませんでした。とにかく数字に非常にシビアであり、毎週月曜日に営業会議があり、そこで売上の進捗状況を細かに説明しなければなりません。ま...続きを読む(全235文字)

成果主義が第一の企業であり、ノルマを達成し続ければ収入は上がる。但し扱う商材があまり売れるモノでは無いため、本当に営業スキルを求められる。最近では残業を減...続きを読む(全228文字)

外資大手清掃機器メーカーとしての立場での営業活動には非常にやりがいを感じました。
与えられた土俵の中で、日々の売り上げに一喜一憂しながら、日々考えながら...続きを読む(全266文字)

提出書類の数が多いです。営業活動をしながらは大変厳しいです。
体調を崩す方も大勢います。
企業は社員のモチベーション維持のために、インセンティブ制度を...続きを読む(全153文字)

社長が怖いだけで働いている様な印象を受けた。研修制度も全く充実しているとはいえない内容で行き当たりばったりで研修メニューを考えているようなので自分にはほと...続きを読む(全150文字)

入社してみると外資系なのに基本的な事が出来ていない、場当たり的な印象を受ける。
とにかく仕事ができるというよりは、社長が一番で部長が二番で褒めまくるしか...続きを読む(全242文字)

結果がすべて。数字があがっていれば何をしてもよい社風。逆に数字がいかなければ、ゴミのように扱われる。毎年10%以上の成長を続けており、しっかりと活動すれば...続きを読む(全155文字)

会社の中に個人商が集まった変な感じの会社
過程はどうでもよくてすべては結果
当然やりがいはなく
面白みは個人の価値だけとなる
会社のモチベーション...続きを読む(全150文字)