この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に技術研修や社内資格試験などがありますが、コロコロ方針が変わり、せっかく合格したのに無意味になることが多々あ...続きを読む(全97文字)
ケルヒャージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケルヒャージャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にケルヒャージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に技術研修や社内資格試験などがありますが、コロコロ方針が変わり、せっかく合格したのに無意味になることが多々あ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ドイツ本社のせいにし、まともな翻訳資料を残せていない。
外資なのははじめからなのだから翻訳ができる人材や本国と交渉できる人材を育てておらず、
教育や育成に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場に出て怒られてもなお、お客様に数打つ営業なので、試行回数が多くしっかり振り返って改善すれば営業力はつく。飛び込み営業もザラなので度胸はつく...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最後まで一通りやらせない。ダメと判断された時点で教えられるのが終わるため業務に関わってくる内容でも理解できないこと...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、外部の研修や自己啓発への補助などが増えできましたが、中途採用が中心の為、人材育成という観点はまだまだ足り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
改善を大きくアピールはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールはするが体感はない。体制変更も一般社員には体感もない。パワハ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途入社者について、営業職は2週間、エンジニアには1カ月の研修がありました。ほとんどが製品知識の習得に充てられ、配属後は先輩社員に同行しながら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社当初に約2週間、製品実習が行われます。同社製品はとてもいいものですが、その一端に触れることで自身がファンになれました。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やりたいことにチャレンジが出来る環境。また、しっかり評価される。常に変わり続ける意識あ会社にもあり、自分自身だけでなく会社も年々進化していくこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
製品の品質が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
3人の営業部長、本社の部長、社長に対し全従業が不満を持っている。低い予算を達成...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社で2週間研修。癖のあるMGRとSLDRが担当となりますが、ここでストレスになるようでは拠点に戻ってからの...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて
新卒は出来ると思います。
が、絶えず会社に貢献しましょう。出来る理由を...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が充実とアピールポイントの一つとしているが、まったく充実していない。研修中に質問すると時間がない為、自分...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
実力主義によりNo1になる気持ちと情熱や野心があれば必ず会社がその場の環境に適応できる人材として向かいいれてくれます。必ず焦ることなく目標を見...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修が仙台本社で2週間、入社後にあり、そこから各拠点に戻り営業として活動する。
製品知識やデモ方法など研修担当が教えてくれます。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社早々からベーシックトレーニングとして、本社で約2週間、キッチリと基礎を学びます。製品や仕事の基礎を学ぶことが出来るので安心です。職場ではし...続きを読む(全339文字)
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教育体制ははっきりいってありません。とりあえず習うより慣れよって環境下です。新しく入ってきた人たちも上司の思った通りにできていないと罵声が飛びます。入った...続きを読む(全146文字)
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スキルアップはのぞめません。
教育制度もありません。
自分で考え、行動する力が必要になります。
会社から得られるものはありませんので、期待はしないでくださ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修をきちんと行おうという意識はあり、2週間ほど宮城県黒川郡の人里離れた本社で新人研修が受けられる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全166文字)
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スキルアップは無い。考え方がそもそもおかしいのでついていけない、いやついていかない社員が大勢いる。教育制度も未熟なのに売り上げあげてこい!おかしくないです...続きを読む(全243文字)
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研修は入社後、2週間本社で行われます。
主に実機を使ってのデモ練習や座学で各部署の業務を学びます。研修で学ぶことは基礎の基礎で、研修で扱う機械はごく一部...続きを読む(全161文字)
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使えないと判断された社員はポイ捨て。いくら高圧洗浄機メーカーだからといって、自社の社員までケルヒャーしちゃダメでしょ?私が在籍していたのが何年も前になるが...続きを読む(全153文字)
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一般的にいうOJTの教育はほぼありません。営業職ならただ適当に、その日出かける先輩社員の車に乗るようあてがわれるだけで、教育なんてするつもりははじめから無...続きを読む(全181文字)
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入社後、本社で2週間の研修があります。
主に製品知識とデモの繰り返しですが、エンジニアたちはとにかくいちゃもんをつけまくります!
あまりに態度が悪いと...続きを読む(全203文字)
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営業に関しては数字(結果)が最大の評価ポイントであった。どんな営業でもそうではあるが、数字を出すことに意義がある。それを重要視するあまり、教育体制はあまり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良い点は特になく、全国一律の給与水準のためかなり地方ではまだましかな?ぐらいの給与を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧洗浄機以外の分野でどれだけ伸ばしていけるかが今後の課題だが突破口が全く見えず、円安も拍車がかかり、良い未来が見...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
写真も語学や能力に秀でた人がいたことを記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職が休職していた時期でした。上司が不...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
宮城県では珍し外資企業。英語を使用してお仕事ができるチャンスがある企業というのはレアケースだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ネームバリューと品質での市場優位性と外資ならではの実力主義があると期待して入社。家庭用機器ではネームバリュー等による市場優位性はあるが、業務用...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
フィールドのエンジニアは上司と同僚ガチャ運次第ですが、運が良ければ楽しく仕事出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり難しい人...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、同僚との人間関係です。思い出すのも嫌な思い出です。また、上司に相談しても全く何もしません、相談に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
副業については許可されており、業務に支障がなければ副業が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、横浜で全社員を集めて決起...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足度の向上を謳っているが、やっていることは真逆で顧客を減らしているだけにしか感じない。商品には一年間の保証が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ケルヒャーブランドのネームバリュー!
【気になること・改善したほうがいい点】
ケルヒャーということで、かなり期待して入社しましたが、退職する人...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員に任せてくれるので成長できる。手を挙げれば極力応援してくれる。受け身ではつまらない。
海外工場も多く赴任できるチャンスが多い。英語含めスキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修代や食事代、旅費等も会社負担の為、しっかりしている
取得したい資格があれば申請すれば承認が下りる可能性が高い。続きを読む(全63文字)
文系出身の社員に複数回お話を聞く機会があったが、入社前は電子に関する知識は全く持っていなかったが、教育体制が手厚いため心配することはない、とおっしゃる方が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | ケルヒャージャパン株式会社 |
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フリガナ | ケルヒャージャパン |
設立日 | 1988年1月 |
資本金 | 4億9200万円 |
従業員数 | 420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田佳代子 |
本社所在地 | 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町639番地3 |
電話番号 | 022-344-3140 |
URL | https://www.kaercher.com/jp/ |
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