ケルヒャージャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全184件）

【良い点】
写真も語学や能力に秀でた人がいたことを記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職が休職していた時期でした。上司が不...続きを読む(全110文字)

【良い点】
宮城県では珍し外資企業。英語を使用してお仕事ができるチャンスがある企業というのはレアケースだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
フィールドのエンジニアは上司と同僚ガチャ運次第ですが、運が良ければ楽しく仕事出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり難しい人...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、同僚との人間関係です。思い出すのも嫌な思い出です。また、上司に相談しても全く何もしません、相談に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
副業については許可されており、業務に支障がなければ副業が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、横浜で全社員を集めて決起...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足度の向上を謳っているが、やっていることは真逆で顧客を減らしているだけにしか感じない。商品には一年間の保証が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ケルヒャーブランドのネームバリュー！
【気になること・改善したほうがいい点】
ケルヒャーということで、かなり期待して入社しましたが、退職する人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味では人間関係はドライです。我関せずで過ごす事が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任をとらない上司が多いです。また、...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては全くダメです。全て目標を達成するのがあたり前との考え方です。人それぞれの年間賞与が決まっており全て達...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間休日は非常に多く、有給も非常に取得しやすいです。プライベートと仕事のバランスはよく取れると思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に技術研修や社内資格試験などがありますが、コロコロ方針が変わり、せっかく合格したのに無意味になることが多々あ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の雇用契約と就業時間が大きく変わることになったため。面談時に「それが出来ないのであれば辞めてください」と言わ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ロボット型清掃機の販売やリースなど、将来的に伸びそうな部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マシン種類以外にも部品などの製品数...続きを読む(全150文字)

【良い点】
地方のカスタマーサポートとしては給与水準高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く整っておらず、これから整理していく段階だ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料が悪くなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、申請関係もかなり手間をとる仕組みとなっている続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生(金銭的なもの)は全くないので、期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やなになに手当など、少しは安心で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業やサービスに関してはほとんど女性がいない。事務系は女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤業務であれば女性でも問題ないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
2つに営業は別れているが片方に関しては土日出社もあり片方は土日出社がほぼない形となっている。しかし、土日出社した場合でも振替休日は問題なく取れ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
かなり知名度が高いため、営業をしやすいとは思う。新規で飛び込んだ場合でも比較的無碍にされることもなく話を聞いてくれる人の割合が多いと思う。また...続きを読む(全175文字)

【良い点】
すぐに辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績を上げる為、店頭での実演販売を会社として重視するよう指示があった。...続きを読む(全250文字)

評価制度を取り入れているものの目標も評価内容についてもすべてトップダウンで部署のトップの采配で決まる。
現場の状況に見合った目標ではなく、業務過多の割に低給。続きを読む(全79文字)

製品は良いものだと感じるが、きちんとした業務マニュアルもなく、社員への研修が酷すぎる。そのような状態でお客様対応をさせるため、本社に確認してもろくな回答を...続きを読む(全95文字)

内輪で盛り上がっている人が多く、業績を上げるために何が必要かを理解できていない人が多い。
自身の業務評価ばかりを意識しており成長性は低いと感じ、できる人は...続きを読む(全89文字)

ドイツ本社のせいにし、まともな翻訳資料を残せていない。
外資なのははじめからなのだから翻訳ができる人材や本国と交渉できる人材を育てておらず、
教育や育成に...続きを読む(全100文字)

有給は理由を言って許可を貰わないと取れないため自由に取得できない。土日前後や祝日前は有給を認められにくく、どんどん辞めていく人が増える中さらに取得できない状況。続きを読む(全80文字)