イメージ・マジックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のマネジメント体制はほぼ機能しておらず、基本的には「できる人が勝手に進める」という放任主義な社風でした。教育...続きを読む(全285文字)

【良い点】
アルバイトからスタートしたが正社員まで昇進できる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなっても役員クラス以上の人...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パート・アルバイトが主に主婦層の女性で占められているため、入社したばかりでも気兼ねなく話せる環境にあると思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降株価が急落しており、事業も波が激しく撤退から新規機材の導入もしょっちゅうあるため、会社としての安定性は薄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接で伝えた要望通りの事業部に就くことが可能です。ただし、新卒・既卒問わず初めの半年間ほどは製造業でローテーションで業務を担当するためかなり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出る事、家賃補助がある点は非常によかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、マネージャクラスに...続きを読む(全148文字)

【良い点】
風通しが良い。そしてホワイト企業になろうと努力する経営陣の意思は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や昇給の評価制度が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休や育休が取れる。時短勤務をしている子持ち女性社員もチラホラいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性が多い会社なの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当たる面接官によるが、風通しが良さそうな雰囲気は面接時点で感じ取れ、入社後もそれはある程度合っていたように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・キャリアパスの不透明さ
異動保証を謳いながら実行されず、将来のビジョンが描けない。

・マネジメント体制の不備...続きを読む(全215文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
クリエイティブな部署であれば、複数案件をひとりで回すため、自主性が鍛えられる。得意先の要望によっては、デザイン性が重要視されるので、感性も自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
初めの教育はあまり行き届いてなかったかと思いますが、聞いたら答えてくださり、怒ったり怒鳴ったりするような方もいらっしゃらないので、すぐにお仕...続きを読む(全112文字)