イメージ・マジックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
風通しが良い社風なので意見を言いやすく、自分で考えて行動できる人ならいろんなことに挑戦できると思う
マニュアルがちゃんとあるので初心者でも仕事...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新しいことにどんどん挑戦していく社風なので将来性はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーを決める基準がよくわか...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急な拠点移動が決まり強制的に通勤時間が片道2時間になったため。決まった段階で早く周知するべきだったと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本給が低いですが住宅手当や食事補助制度などあるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方の昇給はほぼないに近いく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いつも忙しいわけではないのできちんとプライベートの時間が持てる。基本的にはみんなすぐ退社しようという意識がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
正社員は住宅手当がある。MAX4万。TF社員は8割になるが、正社員とさほど仕事内容は変わらない
食事補助制度がある。大体の人は利用しているがし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
オリジナルプリントは特にマーケティングとかを頑張らないでも自然と売上は増えて行くと思われる。こういうオリジナルものが作れるということが認知され...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は儲からない仕事ばかりしている。システム連携で受注生産するモデルはほとんど失敗だし、そんなのはやる前から分...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人間関係は良好かと。部署ごとに雰囲気は違います
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが激しいので、部署によっては一定の人物に業務が偏...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月一の課長さんとの面談で、フィードバックをします。そこで月ごとの評価が決まります。
堅苦しくなく、おしゃべりする感じで業務の話や悩みとか話して...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)