ザ・グンマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
広告の寄せ集めのフリーペーパーが多かった当時、群馬県唯一の販売誌を作っており、クオリティの高い雑誌製作に携わりたく入社。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制をとっており、残業代という概念がないにも関わらず残業がとにかく多い。夜まで営業、帰社後深夜に打ち合わせ、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、年収も低い。
独身であればなんとかやっていけるが、家族がいる環境では生活面収入面で無理が生じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
大手企業から町の飲食店まで幅広いクライアントを訪問できる。自身で広告誌面の提案、打ち合わせ、撮影立会等のディレクションを行い、製品を作り上げて...続きを読む(全314文字)

【良い点】
出世しても薄給、出世しなくても薄給。出世しても長時間労働、出世しなくても長時間労働。とてもシンプルです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最低限
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生より前に労働基準法に準じた運営をする必要があるのではないか。従業員からすると厳しい労働...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給で労働環境がキツいため短期離職が多い。もととも人手が足りていないので残った人に負担がくる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職したいと思ったら、すぐに退職できます。個人的な退職理由は、上に立つ人間が周りにイエスマンしか置かず、すぐに人を信頼するくせに、信頼しなくな...続きを読む(全393文字)

【良い点】
リモートワークが推奨されており、特に連絡などをせずにリモートすることができました。直行直帰もできるため、PC1台お供に取材先で仕事をすることが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本的に土日は休める。会社でのイベントも少ないので自分の時間を優先できる。なお祝日はすべて出勤だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)