ＩＴＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育児している人は働きづらかったのではないか。
いまは改善されているなら、いいのではないか。働きがいはあると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
様々な部署・事業所から選抜された女性の働き方を考えるチームがおり、定期的に検討し社内報で広報している。
産休～育休についての説明冊子の配布も行...続きを読む(全209文字)

男社会の中、営業にいる女性は花役が多い。正社員の女性は本社の会長や社長に女性として気に入られる必要がある。好みで理不尽な移動を強いられるところが見受けられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の登用を進めている。女性が働きやすい職場作りに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然として、昭和的体質が残る。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
制作や翻訳部署は産休育休から復帰し活躍している方も多い。時短勤務やフレックス制度を活用することで働きやすい環境をつくることが可能。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休やフレックスタイム制を活用している方はいました。
子育てをしながら働かれてる方もそれなりにいて、出産や子育てを経ても就業を継続できる環境は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社全体では女性スタッフは多かったので、女性も働きやすい環境だと感じた。
女性でも役職のついているスタッフも数人いた。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性のクリエイターも多く、専門職のため特に出世競争があるわけではなく自分の業務に邁進していた。穏やかな人が多い。技術があれば問題なく働けると思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私はイベントサービス課でしたので、
特に接客などコミュニケーションが身に付いたとおもいます。また来客での対応や茶菓出しなどの女性ならではのサー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場づくりのためのプロジェクトなども組まれており、積極的に活動しているようでした。実際、仕事内容においては男女の差はありません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の働き方についての取り組みがあったり、育児休暇や時短勤務の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みはあるもの、特に実感...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事において、女性だからできない仕事も無く、男女差別などは特に感じたことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
普段、男女差別を感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休から復帰して、時短勤務の女性社員はいました。子供の都合での休みもとりやすい環境かな、と思います。
あと、女性の活躍プロジェクトがあり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の働き方改革のプロジェクトがあり、お手本となるような働き方をしている方の事例などを取り上げたり、産休制度や育休制度について積極的に推進して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私は男性ですが、良くも悪くも流行に敏感な会社ですので「女性が輝く」という言葉通り、急に女性の管理職が誕生するようになりました。また、育休を取得...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出産、育児に対しての制度がしっかりしており、サポートもよい。年配の女性社員がいるなど男女とも年齢構成比のバランスがよいので、自分のキャリアにつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が非常に多い職場もあれば、全くと言っていいほどいない職場もあり、わりと職場によって偏りがある。それは業務内容によるものである。会社全体では...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員は穏やかで周りとの調和を大事にする人が多い。定期的に社内で飲み会があったり、大企業だが家族的な面がある。結果よりは過程を評価してもらえる社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女の待遇の差は感じられませんでした。古い会社にしては珍しいかもしれません。待遇だけでなく、仕事内容についても差は無かったように思います。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女関係なく責任ややり甲斐のある仕事を任せてもらえた。女だからと軽んじられることはなく、能力やスキルを認めてもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

■女性の働きやすさ
自分の周りにいる女性を見る限り、育休や産休はしっかり休めている感じである。復帰後もしばらくは短時間勤務で育児と両立しやすくてありがたい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ここ2～3年で産休を取る女性が多くなりました。産休開けてすぐに2人目という方もおり、ほとんどの方が退職ではなく、産休を選択していいます。産休...続きを読む(全135文字)

一部のオフィスでの印象ですが、基本的に女性管理職はほとんどいないです。役員クラスともなると40代後半からの男性しかいません。産休、育休、生理休暇などがあり...続きを読む(全297文字)

育児休暇は比較的取得しやすい環境ではあります。
しかし、繁忙期には夜遅くまで仕事をすることが続くため小さなお子様がいる方にはつらい環境かもしれません、基...続きを読む(全174文字)

管理系の事務職には出産後に復帰された方もいると聞いたので、産休制度は利用できるようです。私の在籍していた営業部には出産した女性はいなかった(そもそも結婚し...続きを読む(全256文字)